Пропозиція про роботу для імміграції в Канаду
Для того щоб отримати робочу візу і дозвіл на роботу, а також для імміграції в Канаду, іноземному фахівцеві необхідна пропозиція про роботу (job offer).
Наявність пропозиції про роботу — одна з вимог у багатьох імміграційних програмах Канади. Вона також необхідна для відкриття візи та дозволу на тимчасову (несезонну) роботу в Канаді. У законодавстві Канади пропозиція про роботу може називатися по-різному: job offer, offer of employment, offer of arranged employment, employment offer.
Для більшої частини провінційних програм імміграції наявність пропозиції про роботу від провінційного роботодавця є обов'язковою вимогою. Для федеральних програм імміграції наявність пропозиції про роботу необов'язкова, але за неї можна набрати додаткові бали в системі Express Entry.
Коли канадський роботодавець хоче зробити пропозицію про роботу іноземцю, він складає офіційний трудовий договір (Formal Employment Contract) або лист про пропозицію про роботу (Job Offer Letter) для майбутнього іноземного працівника та надсилає його на затвердження до Департаменту імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) і Відділу зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC). Цей документ має містити:
- назву посади, на якій іноземець працюватиме;
- опис роботи, включно з основними обов'язками;
- вимоги до посади — необхідна професійна освіта, навички, досвід і ліцензії, у міру необхідності;
- детальна інформація про дати початку і закінчення (якщо застосовно) роботи на посаді;
- специфіка оплати праці — як заробітна плата, так і інші форми оплати;
- ім'я та адреса роботодавця, адреса майбутнього місця роботи співробітника і відомості про контактну особу канадської компанії-роботодавця, яка може описати пропозицію про роботу.
Поряд із перевіркою автентичності пропозиції про роботу Відділ зайнятості перевірить, щоб умови, пропоновані канадською компанією іноземцю, відповідали канадським стандартам. Після цього ESDC затвердить пропозицію про роботу разом з оцінкою впливу на ринок праці (LMIA). LMIA доводить, що роботодавець не знайшов на посаду відповідного громадянина або резидента Канади. Потім Департамент імміграції надасть майбутньому іноземному працівникові дозвіл на роботу в цього роботодавця.
Якщо роботу планують у провінції Квебек, пропозиція про роботу має також бути схвалена урядом Квебека.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
