Оцінити шанси

Провінція Онтаріо оновила умови для кандидатів-іммігрантів та їх наймачів

Провінція Онтаріо оновила умови для кандидатів-іммігрантів та їх наймачів

Перерахуємо обов'язки працівника та роботодавця.

Йдеться про кандидатів, які переїжджають до Канади у рамках провінційної програми Employer Job Offer stream. Уряд Онтаріо переглянув стандарти програми Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) і попереджає, що порушення вимог може скасувати дозвіл на роботу, а також заборонити організації наймати іноземців.

Вимоги до працівників:

  1. Демонструвати намір проживати в Онтаріо.

  2. Працювати на затвердженій посаді на момент дати номінування на неї, якщо людина вже працевлаштована у цій компанії.

  3. Подати заяву на отримання дозволу на роботу протягом шести місяців з дати номінування, якщо людина ще не приступила до роботи.

  4. Почати роботу протягом десяти місяців з дати номінування на посаду, якщо це нова робота.

  5. Негайно повідомити офіс OINP у письмовій формі, якщо через десять місяців людина так і не почала працювати.

  6. Продовжуватиме працювати на затвердженій посаді до отримання ПМП.

  7. Негайно повідомити офіс OINP у письмовій формі, якщо змінився роботодавець, назва посади, обов'язки, зарплата, годинник та місце роботи.

Окремо розглянемо перший пункт. Імміграційні чиновники оцінюють ваш намір залишитися жити в Онтаріо після отримання ПМП за такими критеріями:

  1. Ви працювали або працюєте в Онтаріо.

  2. Вас запрошували на роботу в Онтаріо, ви проходили співбесіди.

  3. Ви навчалися в Онтаріо.

  4. Ви були волонтером в Онтаріо.

  5. Ви винаймаєте або вже купили житло в Онтаріо.

  6. Ви приїжджали до Онтаріо.

  7. Ви маєте особисті або професійні зв'язки з місцевими жителями.

Вимоги до роботодавців, які запрошують іноземців:

  1. Продовжити контракт із кандидатом у день номінування на посаду, якщо кандидат уже працює в організації.

  2. Найняти кандидата протягом десяти місяців із затвердженої дати номінування, якщо він ще не працює в організації.

  3. Негайно повідомити офіс OINP у письмовій формі, якщо через десять місяців кандидат так і не почав працювати.

  4. Продовжувати з кандидатом контракт, доки той не отримає ПМП.

  5. Не міняти назву посади, обов'язки, зарплату, години та місце роботи.

  6. Негайно повідомити офіс OINP у письмовій формі, якщо ви більше не можете виконувати будь-які з цих умов.

Поки не можна впевнено стверджувати, як застосовуватиметься оновлений стандарт на практиці. Але є можливість, що нові вимоги до роботодавців захистять іммігрантів від безпідставного і несподіваного звільнення.

Джерело
  • #імміграція в Онтаріо
  • #OINP
  • #Ontario
  • #робота в Онтаріо
  • #Job Offer
  • #пропозиція про роботу в Канаді
  • #робота для іноземців в Канаді
  • #життя в Канаді