Імміграційна програма Британської Колумбії видасть менше запрошень у 2025 році
Квоту скоротили вдвічі — перевагу надають охороні здоров'я та стратегічним професіям.
Уряд Британської Колумбії оновив провінційну імміграційну програму BC PNP, щоб пристосуватися до нової квоти, встановленої федеральним урядом Канади. У 2025 році кількість номінацій, які може видати провінція, було скорочено майже вдвічі — з 8 000 до 4 000. Це рішення значно обмежує можливості Британської Колумбії у залученні необхідних фахівців.
Скорочення квот
У 2024 році провінція повністю використала виділені 8 000 місць для номінацій — для працівників і підприємців, чия діяльність підтримує пріоритети регіону. На 2025 рік Британська Колумбія запросила збільшення квоти до 11 000, проте в січні отримала від федерального уряду лише 4 000 місць. Це рішення стало серйозним ударом по можливостях провінції у формуванні робочої сили.
Станом на початок року в системі вже було близько 5 200 заявок, тобто їх кількість перевищує доступне число номінацій. Тепер провінційна програма буде обробляти в першу чергу вже подані заявки і при цьому прийме лише близько 1 100 нових заяв — переважно від:
- працівників системи охорони здоров'я (включаючи лікарів, медсестер і фахівців суміжних професій),
- підприємців,
- висококваліфікованих працівників, які створюють значний економічний ефект у регіоні.
Решта 2 900 місць будуть використані для розгляду заявок, поданих раніше.
Основні зміни в програмі на 2025 рік
У 2025 році імміграційна програма провінції кардинально змінює підхід до видачі запрошень. Проведення загальних і пріоритетних відборів для більшості професій призупинено. Натомість програма зосередиться на запрошеннях для вузького кола кандидатів, здатних створити високий економічний ефект у Британській Колумбії. Таких заявників планується відібрати всього близько 100 з понад 10 000 зареєстрованих у пулі. Конкретні критерії будуть публікуватися перед кожним відбором — вони можуть змінюватися від раунду до раунду і залежатимуть від стратегічних завдань провінції.
Суттєві зміни торкнулися й окремих напрямків. Потік для фахівців охорони здоров'я (Health Authority) тепер відкритий лише для тих, хто безпосередньо задіяний у наданні медичних послуг — лікарів, медсестер і суміжних медичних працівників.
Сфера дошкільної освіти залишається пріоритетною, але звуженою: у 2025 році запрошення будуть спрямовані лише на посади вихователів (Early Childhood Educators), тоді як асистенти вихователів (ECE Assistants) більше не входять до списку цільових професій.
Додаткові рекомендації щодо номінування соціальних працівників і фахівців по роботі з населенням будуть розроблені у співпраці з Міністерством охорони здоров'я.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
На відміну від більшості напрямків, потоки підприємницької імміграції продовжать функціонувати: запрошення для підприємців будуть видаватися протягом усього 2025 року.
Запуск трьох нових потоків для іноземних студентів, який раніше планувався, тимчасово призупинено до тих пір, поки федеральний уряд не відновить попередній обсяг квот.
Серед позитивних змін — прагнення BC PNP повернутися до тримісячного стандарту обробки нових заяв. Крім того, провінція співпрацюватиме з федеральними органами, щоб забезпечити можливість продовження дозволів на роботу для заявників, які очікують на номінацію.
Підтримка та майбутнє програми
BC PNP залишається єдиним інструментом, який дозволяє провінції номінувати нових іммігрантів за затребуваними професіями. Більшість заявників вже живуть і працюють у Британській Колумбії. Програма відіграє ключову роль у вирішенні кадрових проблем у таких пріоритетних галузях, як охорона здоров'я, догляд за дітьми, будівництво та житловий сектор.
Уряд провінції продовжує активно домагатися від уряду відновлення попереднього рівня квот, щоб продовжувати розвивати економіку та залучати потрібних фахівців.
