Онтаріо готує масштабну реформу імміграційної системи у 2026 році

Провінція Онтаріо планує повністю перебудувати систему провінційної імміграції. Більшість існуючих програм закриють, але з'являться зовсім нові шляхи для отримання постійного місця проживання вже у 2026 році.

Це стало можливим після прийняття Bill 30 — закону, який дав міністру право швидко змінювати імміграційні потоки без окремого законопроєкту. Закон вже діє з кінця листопада 2025 року.

Чому відбувається реформа

Після закриття потоку для робітничих спеціальностей через шахрайство уряд провів аудит усієї програми і дійшов висновку: система перевантажена потоками, погано захищена і не встигає за ринком праці. Дев'ять потоків перетворяться на чотири з принципово новою логікою відбору.

Провінція не просто змінює потоки — вона посилює перевірки роботодавців і заявників. Фіктивні пропозиції роботи та підроблений досвід тепер відсіюватимуться набагато жорсткіше.

Двоетапна реформа

Згідно з проєктом регламенту, за яким зараз іде публічне обговорення до 1 січня, реформа пройде у дві фази. Формат і логіка майже напевно збережуться, але окремі критерії — мова, список професій для цільових відборів, вимоги до бізнесу — можуть змінитися.

У першій фазі три існуючі імміграційні потоки для працівників з пропозицією роботи об'єднають в один великий потік з двома треками — для кваліфікованих спеціалістів і для робітничих професій.

У другій фазі зникнуть звичні потоки для випускників вузів і відбори програми через федеральну систему Express Entry, але з'являться три нові шляхи. Один з них очікується без пропозиції роботи.

Офіційних дат поки немає — Онтаріо говорить про поетапне впровадження протягом 2026 року. Очікується, що перша фаза стартує в першій половині року, а друга — ближче до осені.

Фаза перша: новий потік для працівників

Візові центри Канади в Росії припинили прийом...

Кількість охочих вступити до канадської армії...

Китай пропонує Канаді спільне виробництво еле...

Трамп позбавив Канаду місця в престижній Раді...

Канадці згуртувалися навколо прем'єра Карні п...

Арктичний холод накрив Канаду з температурою ...

Трамп обрушився на Карні після його промови в...

Канадські компанії планують підвищення зарпла...

Золото б'є рекорди і продовжує зростати всупе...

Прем'єр-міністр Карні завершує дев'ятиденне с...

Cenovus Energy готується продати активи в Аль...

Карні в Давосі заявив про розрив старого світ...

Три імміграційні потоки об'єднуються в один — потік для працівників з пропозицією роботи. Всередині нього буде два треки за рівнем кваліфікації професії.

Перший трек — для професій рівня TEER від 0 до 3 (кваліфіковані спеціалісти: лікарі, інженери, IT-спеціалісти, менеджери, бухгалтери). Другий трек — для професій рівня TEER 4 і 5 (робітничі спеціальності: доглядальники, робітники, пакувальники, помічники на виробництві, водії доставки, офіціанти).

TEER — це система класифікації професій у Канаді за рівнем потрібної освіти, досвіду та відповідальності.

Трек для кваліфікованих спеціалістів

Головна вимога — пропозиція роботи із зарплатою не нижче медіанної для професії в Онтаріо. Медіанна зарплата — це середина розподілу: половина людей у професії заробляє більше, половина — менше. Пропозиція має бути мінімум на цьому рівні.

Медіанна зарплата залежить від конкретного коду професії і навіть регіону. Наприклад, для програмістів в Онтаріо це близько $75 000 CAD на рік, для менеджерів проєктів — близько $80 000 CAD, для медсестер — $65 000-70 000 CAD. Актуальні цифри можна перевірити на Job Bank.

Виняток: якщо кандидат — випускник навчального закладу Онтаріо за останні два роки, йому дозволять зарплату за нижньою межею діапазону (нижче медіанної). Це зроблено, щоб роботодавцям було простіше наймати свіжих випускників.

Друга вимога — досвід роботи. Потрібно відповідати хоча б одному з трьох варіантів: робота в Онтаріо у цього ж роботодавця мінімум 6 місяців на посаді з пропозиції роботи, мінімум 2 роки досвіду за цією професією за останні 5 років (у Канаді або за кордоном), або наявність чинної ліцензії Онтаріо для регульованої професії (лікарі, медсестри, інженери, електрики).

Важливий момент: якщо кандидат вже працює в Онтаріо 6 місяців у роботодавця, який дає пропозицію роботи, вимога щодо освіти після школи знімається.

Роботодавці подаватимуть дані через спеціальний портал, тому без реальної підтримки роботодавця ця програма працювати не буде.

Трек для робітничих професій

Другий трек — для професій TEER 4 і 5. Раніше можливостей іммігрувати через Онтаріо для робітничих спеціальностей було дуже мало і тільки за вузьким списком професій. Тепер відкривається реальна можливість.

Ключова вимога: кандидат повинен пропрацювати у роботодавця в Онтаріо мінімум 9 місяців на тій посаді, за якою дають постійну пропозицію роботи. Це перевірка чесності — уряд хоче переконатися, що робота реальна, а роботодавець справді потребує працівника.

Друга вимога — мінімальний рівень англійської або французької. Конкретний рівень поки не назвали, швидше за все, це буде CLB 4-6.

Технічно підходять усі професії TEER 4 і 5 без винятків, але провінція робитиме цільові відбори. Це означає, що запрошувати будуть тільки ті професії, які провінція обере пріоритетними виходячи з потреб ринку праці. Швидше за все, пріоритет отримають будівництво, виробництво, сервіси догляду, сільське господарство.

Просто отримати пропозицію роботи недостатньо — потрібно, щоб професія і регіон потрапили в пріоритети провінції в момент відбору.

Особливий шлях для будівельників

Будівельники, які є членами профспілки, зможуть іммігрувати за спрощеною процедурою. Їм навіть не знадобиться постійна пропозиція роботи від конкретного роботодавця — достатньо членства в профспілці та підтвердження зайнятості.

Це зроблено через катастрофічний дефіцит будівельників в Онтаріо. Провінція будує житло величезними темпами, і робочих рук не вистачає.

Фаза друга: три нові потоки

Після запуску нового потоку для працівників з пропозицією роботи уряд планує закрити майже всі інші програми і відкрити три зовсім нові.

Планують закрити: потоки для випускників магістратури та докторантури, всі потоки через федеральну систему відбору (включаючи потік для франкофонів). Потік для робітничих спеціальностей вже закрили в листопаді.

Важливе уточнення: федеральна система Express Entry нікуди не зникає. Зникають тільки номінаційні потоки Онтаріо з пулу цієї системи. Розраховувати на запрошення від Онтаріо через Express Entry більше не можна — потрібно проходити федеральні відбори напряму або йти через потік з пропозицією роботи.

Випускникам Онтаріо без пропозиції роботи стане складніше, тому що потоки для випускників йдуть. Зате тим, хто вже працює в провінції або у кого TEER 4-5 з реальним стажем, навпаки відкривається новий спосіб.

Пріоритетний потік для медиків

Перший новий потік — пріоритетний потік для медичних працівників. Його унікальність: пропозиція роботи не потрібна.

Лікар, медсестра, фармацевт чи інший ліцензований медичний спеціаліст може отримати ліцензію Онтаріо і одразу подавати на провінційну номінацію без пропозиції роботи від конкретного роботодавця.

В Онтаріо колосальний дефіцит медичних кадрів. Мільйони жителів провінції не можуть знайти сімейного лікаря, лікарні працюють з критичним перевантаженням. Уряд максимально спрощує шлях для медиків.

Програма буде відкрита і для випускників медичних програм, які перебувають на фінальній стадії отримання ліцензії. Повна ліцензія не обов'язкова — достатньо бути в процесі і близько до фінішу.

Потік для підприємців

Другий новий потік — для підприємців. Раніше в Онтаріо була програма для бізнес-імміграції, але її закрили кілька років тому. Тепер повертають у новому форматі.

Ключова відмінність: не потрібно писати бізнес-план і чекати схвалення до переїзду. Замість цього кандидат повинен уже реально вести бізнес в Онтаріо.

Два варіанти: створити новий бізнес у провінції та активно ним керувати, або купити існуючий бізнес і керувати ним.

Особливий інтерес до другого варіанта — бізнес-наступництва. Багато власників малого бізнесу в Канаді старіють і хочуть продати компанію, але покупців не знаходиться. Для іммігрантів, які куплять такий бізнес, відкриється шлях до постійного місця проживання.

Вимоги щодо інвестицій, кількості робочих місць та регіонів поки що не розкриті. Логіка зрозуміла: провінція хоче капітал, робочі місця та економічний розвиток, особливо в регіонах за межами Торонто.

Потік для виняткових талантів

Третій новий потік — найнезвичайніший. У ньому немає бальної системи та формальних критеріїв типу «стільки-то років досвіду» або «такий-то рівень освіти». Замість цього — експертна оцінка досягнень і потенціалу.

Провінція шукає людей світового рівня в науці, технологіях, інноваціях, культурі, мистецтві, підприємництві. Приклади з офіційного документа: дослідник з патентами та міжнародними грантами, артист або режисер з престижними міжнародними преміями, засновник стартапу з доведеним глобальним успіхом, учений із значущими науковими публікаціями, визнані твори мистецтва з міжнародним резонансом.

Міністр імміграції Онтаріо казав, що провінція втрачала цінних кандидатів, які не підходили під стандартні програми: талановитий художник без університетського диплома, підприємець-самоук без формального досвіду роботи, учений з унікальними розробками, але без канадської пропозиції про роботу.

Це потік не для «хороших фахівців», а для справді видатних випадків. Це буде нечисленний потік — туди потраплять одиниці, але для них це буде найкоротший шлях.

Що відбувається з поточними заявками

Уряд поки що не дав чіткої відповіді про долю заявок, поданих за існуючими програмами. В офіційних документах написано: деталі переходу визначать пізніше. Можливі перехідні правила для вже поданих заявок, але поки що їх немає.

Недавній прецедент: у листопаді закрили потік для робочих спеціальностей через федеральну систему відбору, і всі заявки повернули. Гроші повернули, але час і зусилля — втрачені.

Bill 30 прямо дозволяє провінції повертати заяви, якщо пріоритети змінилися. Це тепер законне право уряду. Якщо заявка зараз у процесі — варто готувати запасний план: покращувати бали у федеральній системі, шукати роботодавців, вчити французьку.

Що робити прямо зараз

Для частини людей двері закриваються, але для частини — навпаки відкриваються. Важливо не панікувати, а правильно перебудуватися.

Якщо є можливість подати заявку за існуючою програмою до її закриття — робити це якнайшвидше. Поки програма жива, є шанс.

Випускникам онтарійських коледжів або університетів потрібно терміново шукати роботодавця, тому що прямі потоки для випускників планують закрити. Єдиним шляхом стане пропозиція про роботу.

Медичним працівникам варто починати процес ліцензування прямо зараз. Новий потік для медиків буде найшвидшим і найпростішим, але ліцензія потрібна, а отримати її може зайняти рік або більше.

Тим, хто працює в Канаді за робочою візою на професії TEER 4 або 5, потрібно переконатися, що на момент запуску програми буде 9 місяців стажу у роботодавця. З'являється реальний шанс на постійне місце проживання.

Підприємцям варто вивчати ринок Онтаріо: які бізнеси можна купити, в яких регіонах дефіцит, які сектори в пріоритеті.

Якщо вам потрібна допомога в розробці імміграційної стратегії під нові програми Онтаріо, запишіться на консультацію з імміграційним консультантом.