Лікарні готові заплатити $ 75 000 нових медсестрам
Гостра нестача працівників змушує медустанови заманювати нових співробітників значними преміями.
У міру продовження пандемії COVID-19 в Канаді все гостріше відчувається нестача медичного персоналу. Деякі лікарні провінції Онтаріо вирішили вдатися до грошових премій, щоб змусити медсестер повернутися назад в відділення невідкладної допомоги.
Наприклад, лікарня Queensway Carleton в Оттаві пропонує медсестрам до $ 10 000 CAD, якщо вони не згодні працювати не менше року. А регіональна лікарня міста Віндзор готова виплатити бонус в розмірі до $ 75 000 CAD новим співробітникам, які приїжджають з інших провінцій або інших країн.
Згідно з останніми даними Статистичного управління Канади, в сфері охорони здоров'я та соціальної допомоги в січні 2021 року був більше вакансій, ніж в будь-якому іншому секторі. Медичні працівники також повідомили, що в квітні цього ж року відпрацювали навіть більше годин, ніж в квітні 2020 го, в першу хвилю COVID-19.
Програми грошових бонусів фінансуються урядом Онтаріо. Деякі провінції, наприклад, Острів Принца Едуарда, пропонують премії тим медсестрам, які влаштовуються на роботу в сільські громади. Але деякі медики вважають, що такі короткострокові стимули не вирішать довгострокову проблему. Вони також відзначають, що гроші не компенсують емоційне напруження, з якими зіткнулися працівники на передовій лінії.
Крім того, опитування, проведені Асоціацією зареєстрованих медсестер Онтаріо, показують, що багато медсестри думають про те, щоб піти з професії після закінчення пандемії.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
