#RageApplying: як канадці мстять роботодавцям
У Канаді вважають, що найкращий спосіб помститися колишньому босові – знайти кращу роботу.
У канадських соцмережах набирає популярності хештег #RageApplying та однойменний тренд. Суть його зводиться до того, що якщо роботодавець погано поводиться з канадцями, вони починають агресивно розсилати резюме на інші вакансії.
Через постійно зростаючий ринок праці роботу в Канаді знайти легко: зазвичай достатньо розіслати резюме 10-15 разів. Тренд у соцмережах запустила Аманда, мешканка Оттави. Їй не сподобалося, як з нею поводилися на робочому місці. Розгнівана жінка тиждень розсилала резюме і в підсумку перейшла на аналогічну посаду, але їй там платять на $25 000 CAD більше.
Натхненні її успіхом, канадці взяли приклад. Виявилося, що знайти нову роботу можна за 3-10 днів. Нерідко роботодавці намагаються привабити працівників високою зарплатою та різними бонусами. За кваліфікованих фахівців у Канаді розгорнулася справжня битва.
Це дуже приємна новина для громадян Канади та іммігрантів, у яких є дозвіл на роботу. А ось самі роботодавці в жаху: мало того, що фахівців важко знайти, вони ще й змінюють місце роботи за найменшого невдоволення. Доводиться шукати співробітників-іммігрантів навіть на престижні і добре оплачувані посади
Наприклад, бренд спортивного одягу Lululemon уже оголосив, що збирається взяти 2 600 іноземців на позиції програмістів, топ-менеджерів і дизайнерів.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
