Брак робочої сили дорого обходиться канадському бізнесу
Канадська федерація незалежного бізнесу порекомендувала наймати більше іноземців.
Канадська федерація незалежного бізнесу (CFIB) підбила фінансові підсумки року, і деякі з них виявилися невтішними.
Брак робочої сили
Малі підприємства в Канаді втратили понад $38 млрд CAD прибутку минулого року через брак робочої сили. Кадрові проблеми змушують роботодавців довше працювати, скорочувати години роботи і відмовлятися від послуг і контрактів просто тому, що вони не можуть знайти достатню кількість персоналу для повноцінного ведення свого бізнесу.
Малий бізнес у будівельному секторі зіткнувся з найзначнішою втратою упущеного прибутку — понад $9,6 млрд CAD.
Для вирішення цієї проблеми федерація пропонує такі заходи:
- збільшити поширеність професійного навчання в старших класах шкіл;
- розробка програми страхування зайнятості, що не створює перешкод для роботи;
- сприяння мобільності робочої сили між провінціями;
- спрощення процедур визнання закордонної освіти та залучення фахівців з інших країн;
- перегляд податкової політики та створення податкових пільг для продовження кар'єри вікових працівників.
Кредитування малого бізнесу
Хоча уряд продовжив остаточний термін погашення ковідного кредиту CEBA до кінця 2026 року, дедлайн щодо тієї його частини, яка може бути прощена (до $20 000 CAD), спливає лише через кілька тижнів — 18 січня 2024 року.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
