Спрощення найму іноземних працівників та інші новини Канади
Спрощення найму іноземних працівників у Канаді, ярмарки вакансій, останні імміграційні розіграші та інші новини з 25 квітня до 1 травня.
Провінція Квебек спростила наймання іммігрантів. Тепер роботодавці можуть запрошувати ще більше категорій працівників з-за кордону, не доводячи, що рекламували вакансію та доклали великих зусиль до пошуку місцевих фахівців. Зміна стосуватиметься тих вакансій, для яких зазвичай вистачає шкільної освіти та досвіду роботи за професією, наприклад, м'ясників та офіціантів. Роботодавці все одно мають оформляти оцінку впливу на ринок праці, але тепер отримати її простіше. Нові правила набудуть чинності з 24 травня.
Ярмарок вакансій
До березня 2023 року Квебек планує найняти 3000 іноземних фахівців. Щоб досягти цієї мети, провінція відновлює ярмарки вакансій для шукачів франкомовника. З 2008 року Квебек проводив такі ярмарки у Європі двічі на рік. Поки що ярмарки будуть у віртуальному форматі. Загалом на 2022 рік та початок 2023 року заплановано 17 ярмарків. Вже відкрито реєстрацію на заходи для жителів Шенгенської зони та Північної Африки.
Провінція Нью-Брансуік також анонсувала віртуальний ярмарок вакансій. Там потрібні спеціалісти транспортної сфери. Реєстрація відкрита, дату заходу поки що не оголошено. Посилання для реєстрації – у статті, присвяченій ярмарку.
Інші вакансії
Канада спростила працевлаштування підлітків та молоді. Уряд фінансує ті компанії, які готові наймати на літо працівників від 15 до 30 років. Достатньо мати номер соціального страхування, щоб влаштуватися на роботу. Вакансії спеціально відбирали, забракували приблизно 9000 роботодавців. Усього на сайті програми викладено понад 140 000 вакансій. Але канадські підлітки поки що не поспішають їх займати. Ще не закінчився навчальний рік, і навіть ті варіанти, які можна поєднувати з навчанням та секціями, приваблюють мало претендентів.
Провінції Онтаріо не вистачає працівників виправних установ. Стартувала програма матеріальної допомоги новим співробітникам, кожен з яких зможе отримати від $4000 CAD до $15000 CAD на адаптацію. Зазвичай співробітникам доводиться переїжджати, а процес найму триває від шести до дев'яти місяців. Він включає безліч перевірок, психологічні тести і тести на фізичну підготовку, а також восьмитижневе навчання.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
