Завод Ford поступився вимогам канадських робітників
Умови праці стануть відчутно кращими, і це важливий прецедент.
Одна з найбільших канадських профспілок Unifor ратифікувала трирічну угоду з керівництвом заводу Ford. Керівництво компанії зуміло догодити вимогам робітників, щоб уникнути страйку.
Угода безпосередньо зачіпає 5 600 працевлаштованих канадців і забезпечує їм поліпшення умов і оплати праці. Зокрема, сторони домовилися про підвищення погодинної ставки, про виплату допомоги за прожитковим мінімумом і про вдосконалення пенсійних планів. Профспілка також виторгувала поліпшення умов медичного страхування і додала до списку оплачуваних свят ще два: День сім'ї (третій понеділок лютого) і Національний день правди і примирення (30 вересня).
Ford також гарантував підвищення заробітної плати в кожен рік дії угоди на 10% у перший рік, 2% у другий рік і 3% на третій рік. Обумовлено підвищення початкової ставки та встановлено норми щодо премій і бонусів. Так бонус за продуктивність для співробітників, зайнятих повний робочий день, складе $10 000 CAD і $4 000 CAD для співробітників з частковою зайнятістю.
Угода профспілки з Ford відбулася на тлі успіху Unifor з Metro і грандіозного дебюту транспортного відбору в Express Entry, який показав, що Канада справді потребує кваліфікованих працівників у цьому секторі.
Після ратифікації угоди з Ford Unifor може перейти до спроби повторити те саме з іншими великими автовиробниками: Stellantis і General Motors.
