Жахи роботи в Канаді: як обманюють іммігрантів і що робити?
Дівчата з України влаштувалися в Канаді на роботу, але зіткнулися порушенням прав з боку роботодавця. Вони погодилися розповісти, як вийшли з цієї ситуації.
Для того щоб влаштуватися на роботу в Канаді часом доводиться пройти довгий і нелегкий шлях. І найгірше-потрапити до недобросовісного роботодавця. З такою ситуацією зіткнулися Люся і Аля-дівчата з України, які поїхали в провінцію Онтаріо працювати на фермі. Вони давно мріяли про Канаду, але по приїзді отримали житло в поганому стані, приниження з боку менеджерів, погрози звільнення і постійні переробки.
Історія іммігранток
У Люсі і Алі за плечима досвід життя в різних європейських країнах і робота в агропродовольчій сфері.
"Вільна країна, хороша зарплата, безпека», — саме так дівчата уявляли собі Канаду.
Вибір припав на цю країну в тому числі тому, що в ній набагато простіше отримати постійне проживання, ніж в інших державах. Спочатку дівчата планували подавати заявку через систему Express Entry, але вирішили піти за подругою, яка уклала робочий контракт з однією з ферм з вирощування перців.
Працевлаштування та умови
Люся і Аля влаштувалися на роботу через рекрутингове агентство, яке знаходиться в їх рідній країні — Україні. Для робітників на фермах вони пропонують графік 45 годин на тиждень з мінімальною годинною ставкою у тій провінції, де відкрита вакансія. Дівчата влаштувалися на роботу в Онтаріо, де мінімальна зарплата становить $14,35 CAD на годину. Послуги агентства разом з оформленням робочої візи обійшлися в $3000-4000 USD.
Мовні тести для роботи не вимагали, потрібно було тільки написати про себе і докласти фото 3х4 см.на оформлення всіх документів пішло близько півтора місяців.
Теплиця, в яку влаштувалися дівчата, перебувала в 40 хвилинах їзди від найближчого міста, до магазину можна було дістатися тільки на автомобілі. Агентство обіцяло дівчатам проживання в новому будинку, але вони потрапили в брудний будинок без ремонту.
«Ми після 11-годинного перельоту все прибирали, там навіть лягти спати неможливо було", — розповідає Аля про їх заселення.
Вони оплачували комунальні послуги (приблизно $125 CAD на місяць) і самі купували продукти. Роботодавець вивозив їх в магазин раз на два тижні.
Проблеми на роботі
Виявилося, що житло — не найгірше, що чекало Алю і Люсю в Канаді. Через тиждень роботи, коли дівчата ще навчалися, на їхню адресу посипалися звинувачення з абсолютно різних причин. Їх звинувачували в псуванні продукції, низьких продажах, погрожували звільнити, а менеджери регулярно підвищували голос. Це зачіпало не тільки Люсю і Алю, а всіх працівників з їхньої країни.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
Але потім стало гірше-почалася робота без вихідних. Замість належних 45 годин тиждень співробітники відпрацьовували 65-70. Переробки оплачувалися за звичайною ставкою, без надбавок. Це тривало півтора місяці, після чого дівчата задумалися про повернення на батьківщину.
Вони не могли влаштуватися на іншу роботу, так як отримали візу закритого типу, яка дозволяє працювати тільки на одного роботодавця.
Рішення
Люся і Аля вирішили пошукати шляхи вирішення проблеми. На урядовому сайті Канади вони знайшли програму по захисту вразливих працівників, де детально описано, що потрібно робити, якщо ви зіткнулися з недобросовісним роботодавцем.
"Ми вирішили спробувати поскаржитися, подумали, може, щось вийде. Не дуже вірили, насправді, але спробувати вирішили", — розповідають дівчата.
Їм знадобилося відправити в уряд докази порушення прав співробітників. Це були фотографії будинку і графіка роботи, а також докладний опис того, що відбувалося.
Всього через три дні Аля і Люся отримали відповідь про те, що їх скарга розглянута. Ще через тиждень поштою їм прийшли нові дозволи на роботу, які дозволяють влаштуватися в будь-яку компанію Канади.
Інша сторона Канади
Дівчата переїхали в Ванкувер, провінція Британська Колумбія. Щоб надалі розраховувати на постійне проживання, вони вирішили цілитися відразу на дві програми імміграції: Люся влаштувалася на роботу помічницею кухаря і буде подавати заявку по потоку для фахівців нижчої та середньої кваліфікації, для якої підходять працівники в сфері готельно-ресторанного бізнесу, а Аля стала няня у російськомовній родині і планує подавати заявку по програмі для нянь.
Зараз Люся працює по 8 годин 5 днів на тиждень за $17 CAD на годину плюс отримує надбавку $2 CAD на годину, разом $19 CAD на годину. Крім цього, передбачені безкоштовні обіди (будь-які страви з меню).
"Це насправді дуже легка робота. Я роблю заготовки, нарізаю сири, нарізаю овочі, іноді допомагаю робити салати», — поділилася Люся.
Аля ж потрапила в хорошу сім'ю, яка платить їй $18 CAD на годину з таким же графіком.
Вартість життя в Канаді
Ванкувер — одне з найдорожчих міст Канади, а дівчата працюють за дуже скромну, за канадськими мірками, зарплату. Але, за їхніми словами, їм на все вистачає.
Вони знімають частину окремо стоїть будинку-це вітальня, спальня і кухня, а ванну кімнату дівчата ділять з іншою сім'єю. Оренда коштує $1200 CAD на місяць, комунальні послуги включені, інтернет спільний з сусідами і коштує $25 CAD. $500-600 CAD на двох йде на їжу, близько $200 CAD — на проїзд.
Люся і Аля розповіли, що у кожної з них після всіх витрат на руках залишається по $1300-1500 CAD в місяць, які вони можуть витрачати на розваги, подорожі та подарунки батькам.
Алекс Павленко, засновник порталу Immigrant.Today
