Ейджизм у Канаді
Відому канадську ведучу новин звільнили після 25 років роботи за те, що вона посивіла.
Ліза ЛаФламм була ведучою одного з найпопулярніших вечірніх шоу у Канаді протягом 35 років. Нещодавно вона опублікувала двохвилинне відео, де оголосила, що її звільнили через відмову зафарбовувати сивину. Обурені передплатники почали розповсюджувати відео, і воно швидко набрало понад 4 мільйони переглядів.
Ведуча каже: «Я вражена і засмучена. У 58 років я все ще думала, що я матиму набагато більше часу, щоб розповісти більше історій, які впливають на наше повсякденне життя».
ЛаФламм висвітлювала події у зонах конфліктів та місцях руйнівних стихійних лих. Нещодавно вона стала найкращою ведучою на премії Canadian Screen Awards. Невдоволення її звільненням охопило всі канадські ЗМІ, із заявами виступили відомі діячі у сферах політики та бізнесу.
Найгострішим стало питання ейджизму, яке в прогресивній Канаді зустрінеш нечасто: недавні обговорення експертів теми нестачі робочих рук свідчать про те, що в країні не лише вітається участь людей похилого віку в будь-яких галузях, а й планується повертати тих , хто вже вийшов на пенсію Ведуча, якій лише 58 років, далека від поняття «літня людина», проте її послуг більше не потребують.
Арлін Дікінсон, відомий інвестор, похвалила ЛаФламм за «граційне старіння» на національному телебаченні та за те, що вона надихає інших жінок. Дікінсон додала, що вважає розірвання контракту з ведучим проявом жіночого ейджизму та звинуватила команду CTV News у дискримінації.
Компанія випустила заяву, що вона «дуже серйозно» сприйняла звинувачення у дискримінації, робить кроки, щоб ініціювати незалежну внутрішню перевірку на робочому місці третьою стороною, та «шкодує» про реакцію на відхід ЛаФламм із CTV, оскільки це «могло залишити у глядачів неправильне враження. » про те, що її кар'єра завдовжки 35 років не цінується компанією.
Аманда Вотсон, соціолог із Університету Саймона Фрейзера, говорить про те, що ажіотаж навколо звільнення ведучої вивів на світ ті проблеми, з якими жінки — навіть ті, хто перебуває на вершині своєї області, — стикаються щодня. Вона вважає те, що рішення мало прихований відтінок женоненависництва і дає цілком певний сигнал про громадські очікування іншим жінкам.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
Інші коментатори вказують на подвійні стандарти, які дозволяють чоловікам не приховувати свій вік та продовжувати працювати. І приклад прямо перед очима: сама ЛаФламм замінила Ллойда Робертсона, якому виповнилося 77 років. Очевидно, що компанія дала дозвіл ведучому на більш довгу кар'єру і проводила його на пенсію з почестями.
Вотсон погоджується: «Справа не тільки в тому, що ми не терпимо старіння на публіці в такому становищі — справа в тому, що ми явно не хочемо дивитися на жінок, що старіють. Ми, як і раніше, довіряємо авторитету, характеру і теплоті чоловіків, що старіють. Все це просто схоже на ту саму сюжетну лінію знову і знову. Це кліше і це дратує».
Роб Маклін, старший фахівець із корпоративних комунікацій із 20-річним стажем, назвав би ситуацію, що сталася з канадською ведучою, нормою для індустрії. Він говорить про те, що такі сфери, як маркетинг та шоу-бізнес буквально одержимі молодістю.
Кеті Броу, старший віце-президент з персоналу та комунікацій компанії Revera, провідного власника, оператора та інвестора в секторі житла для літніх людей, вважає, що час бити на сполох і заявляє:
«Ейджизм — найбільш терпима форма соціальних забобонів у Канаді».
Ця форма дискримінації на її думку зустрічається в різних формах: від жартів про «старий вік» до зауважень «ви надто досвідчені» під час співбесіди під час прийому на роботу та питань «коли ви збираєтеся піти на пенсію» на робочому місці. При цьому довести факт дискримінації може бути дуже складним. Вона говорить про те, що на ринку праці увага приділяється лише активному робітничому класу, молоді, народженій з 1984 по 2000 рік, забуваючи про тих, хто перебуває у зрілому віці:
«Багато говорять про те, як адаптуватися до мілініалів, і набагато менше про те, як адаптуватися до людей віком від 50 до 60 років».
Крім того, близько півроку тому в Канаді геріатри відкрито заговорили про ґендерний ейджизм, пов'язаний із доглядом за літніми жінками. Доктор Самір Сінха, співголова Національного інституту старіння в Університеті Раєрсона, писав:
«Літні жінки набагато частіше живуть у злиднях, а жінки живуть довше за чоловіків. Ми знаємо, що найбільшу групу ризику літнього населення становлять літні самотні жінки, оскільки вони непропорційно бідніші».
Паула Рошон, директор-засновник лабораторії жіночого віку в лікарні жіночого коледжу в Торонто, першій та єдиній у своєму роді лабораторії, що спеціалізується на літніх жінках, погоджується з ним, зазначаючи, що пандемія вкотре виявила прояви нерівності.
Рошон каже, що за даними Статистичного управління Канади, понад 47% жінок старше 90 років проживають у колективному житлі, такому як будинки для людей похилого віку, порівняно з 33,3% чоловіків. Лише 4,3% жінок віком 90 років жили в парі порівняно з 33,2% чоловіків. При цьому у 38 країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку жінки отримують на 26% менше щорічних пенсійних виплат, ніж чоловіки. Рівень бідності жінок похилого віку в Канаді майже в 1,6 рази вищий, ніж у чоловіків, і він збільшується з віком.
Експерти єдині на думці, що проблема є багаторівневою. Рішення не може бути обмежене поверненням на роботу однієї конкретної ведучої чи збільшенням пенсій. У 2021 році Всесвітня організація охорони здоров'я заявила, що заходи у відповідь на пандемію виявили масштаби ейджизму, який веде до погіршення здоров'я, соціальної ізоляції та передчасної смерті, а також до мільярдних економічних витрат. З огляду на це й те, що ООН оголосила період із 2021 по 2030 рік «десятиріччям здорового старіння», питання дискримінації, зокрема в рамках ґендерної нерівності, мають обговорюватися предметно.
Тим часом материнська компанія CTV, Bell Media, випустила офіційну заяву, що видалення ЛаФламм з провідної посади було відповіддю на «зміну звичок глядачів».
Звичайно, ніхто не застрахований від невдач (навіть у Канаді), але завжди можна постаратися обійти їх. Для того, щоб процес імміграції пройшов з найменшими втратами сил і часу, потрібен чіткий план, скласти який допоможе наш унікальний курс «Переїзд до Канади з імміграційним консультантом». Проходячи урок за уроком, ви зможете підібрати для себе відповідні програми, дізнаєтесь, скільки коштів варто закласти на здійснення мрії, послухаєте історії щасливих новоприбулих та багато іншого! Перейдіть за посиланням і почніть свій шлях до Канади.
