Канада має намір вирішувати свої проблеми за допомогою іммігрантів
Висококваліфіковані фахівці тепер не головний пріоритет.
Канада збирається змінити імміграційну систему наступного року, щоб вирішити проблему постійної нестачі кадрів. Замість того, щоб запрошувати висококваліфікованих фахівців незалежно від їхньої професії, країна віддасть перевагу тим, хто більше затребуваний на ринку праці.
Вже відомо, що з 2023 року Канада проводитиме цільові відбори в Express Entry. У пріоритеті будуть фахівці охорони здоров'я та будівництва, а також кандидати, чия професія затребувана у певній провінції. За словами Фрейзера, така система дозволить регулювати потік іммігрантів та заповнювати необхідні робочі місця.
"Це зовсім інший підхід, ніж той, який використовувався раніше, коли відбір проводився для людей з найвищим балом у системі, незалежно від того, в якому секторі вони збиралися працювати або в якому регіоні збиралися оселитися", — заявляє Шон Фрейзер.
Крім кандидатів високої кваліфікації, у Канаді зараз є тенденція прийому фахівців у сфері IT та програмування, тоді як інші галузі залишаються без належної уваги.
Як приклад Фрейзер сказав, що Міністерство імміграції тепер зможе відбирати заявки таким чином, щоб запросити до Нью-Брансуєка викладачів французької мови, яких там не вистачає, вирішити проблему нестачі медсестер у Новій Шотландії або видати більше запрошень теслям, які збираються оселитися в Онтаріо.
В Онтаріо також потрібні будівельники. За оцінками, провінції знадобиться ще 100 000 фахівців у цій галузі найближчим часом, щоб виконати план будівництва 1,5 млн будинків до 2031 року. І це завдання також можна буде вирішити завдяки новому підходу у видачі запрошень.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
