Брешуть чи агентства, що пропонують роботу на грибних фермах в Канаді

Одним з перших кроків, які можна зробити для отримання заповітного права на проживання та постійну роботу в Канаді, є період мінімум на рік, проведений на важкій роботі в країні. Звичайно, це не скасовує низку складнощів, з якими доведеться зіткнутися згодом, але, тим не менш, саме цей спосіб найчастіше вибирають для себе майбутні іммігранти.

Журналістам проекту Iммігрант.Сьогодні вдалося поспілкуватися з жінкою, яка майже три роки тому виїхала в Канаду працювати на грибній фермі. Вона розповіла нам про те, як саме вона отримала цю можливість, скільки грошей їй довелося вкласти спочатку і, звичайно ж, з якими труднощами їй довелося зіткнутися на шляху до ПМП.

Враховуючи нагальну прохання нашої нової знайомої, ми прибираємо з інтерв'ю будь-які згадки, назви та інші нюанси, які можуть призвести до її деанонімізація. З чим пов'язані такі заходи, ви зрозумієте, прочитавши це ексклюзивне інтерв'ю до кінця.

Варто також попередити, що всі фотографії в матеріалі є ілюстративними і взяті з відкритих джерел.

Вимог максимум, шансів – мінімум

— Привіт, Олена. Розкажи про те, як ти потрапила на роботу в Канаду.

— Насправді, мені дуже пощастило. Мій старий знайомий і, можна сказати, друг на той момент працював на фермі в Канаді вже більше року. Дізнавшись про новий наборі співробітників, він першим ділом запропонував зайняти одну з вакансій мені. Так як він сам був на хорошому рахунку у керівництва, до його рекомендацій дослухалися і вийшли зі мною на зв'язок.

Для того, щоб мою кандидатуру розглянули, мені необхідно було надати їм основні дані про себе. По суті, розширене резюме.

— Наскільки розширене?

— Ну, дивися, для прийняття позитивного рішення по людині, рекрутеру в Канаді потрібно знати, який у кандидата рівень знання англійської мови, є досвід роботи за кордоном, є спеціальна освіта (у разі Олени, її агрономічний вуз зіграв не останню роль, — прим. авт.). Природно, він вимагає письмові рекомендації від колишнього роботодавця.

Якщо все це влаштовує представника компанії, він висилає внутрішню анкету. 12 сторінок дрібним шрифтом. Їх цікавить усе – відомості про рідних, близьких родичів, всіх місцях роботи, хобі, захоплення і так далі. Нічого складного немає, хоча і трохи шокує.

— А далі?

— Наступний етап – відеоспівбесіда. До речі, наша фірма на цій стадії надає перекладача. Але це, по-перше, перший і останній раз, а по-друге, твої шанси значно збільшуються, якщо ти відмовишся від нього.

Якщо ви не можете бути впевнені в тому, що ваш рівень знання англійської мови достатній, пройдіть прямо зараз безкоштовний тест.

Сама співбесіда зайняло у мене близько 2 годин часу. У мене з'ясовували буквально все: аж до нюансів інтимного життя. Тобто, звичайно, у мене не питали, в якій позі я сплю зі своїм партнером. Це протизаконно. Але з'ясувати, чи є у мене цей самий партнер, як я планую свої подальші відносини з ним і так далі, вони були зобов'язані.

(Варто зазначити, що подібні питання під час співбесіди повністю некоректні. Їх задають користуючись незнанням кандидатів на роботу законів, а також тим, що люди дійсно прагнуть отримати цю роботу. Для того, щоб дізнатися вимоги для працевлаштування в Канаді, варто пройти навчальний курс з пошуку роботи, — прим.ред.)

Якщо, на думку роботодавця, співбесіда пройшло добре, то вам надішлють контракт, який ви будете підписувати, і направлення на медкомісію. Пройти її мені запропонували в Києві або Львові. Природно, медогляд не безкоштовний, як і переклад документів на англійську та їх пересилання в Канаду. Мені три роки тому ці послуги коштували близько $500 CAD. Правда, потрібно сказати, що витрачена сума повністю повертається до тебе на рахунок відразу після прильоту.

Найчастіше, після того, як у свідомості зародилася думка про те, що рівень зарплат за кордоном вище і «пора валити», людина починає пошуки роботи в інтернеті. І, звичайно ж, першим ділом, він потрапляє на сайти рекрутингових агентств. І, природно, вони працюють виключно за гроші. Їх послуги обійдуться вам в суму $200-500 USD.

— Навіщо потрібен такий серйозний медогляд?

— Канадські підприємці дуже ревно ставляться до своєї репутації, стежать за здоров'ям працівників. Та й кому потрібен працівник, який у перші ж дні «видасть» епілептичний напад або через загострення якоїсь хвороби травмується і отримає інвалідність?

До речі, через три місяці після початку роботи на кожного з працівників, що пройшов випробувальний термін, оформляється загальна медстраховка і провінційний медичний поліс.

— В середньому, скільки людей проходить через всі етапи співбесіди і добирається до Канади?

— З 50 чоловік один. Це мені розповіли вже потім. Реально, будь дрібний недолік відразу ж перекреслює всі шанси.

Так все райдужно, як здається спочатку

Перше оголошення про роботу на грибній фермі вразило авторів приємними перспективами:

Тому ми не могли не уточнити у нашій співрозмовниці: чи так все просто та ідеально, як виглядає. На жаль, вона змушена була мене засмутити:

— Давай начистоту. Коли люди думають, що збирати гриби – це просто, вони сильно помиляються. Навіть спочатку умови не виглядають ідеальними – шестиденка, по 10 годин в день. І це якщо немає авралу.

Робочий день у нас починається в 5 ранку. Спочатку було ще на півгодини раніше. В цей час ти вже повинен бути на своєму робочому місці, встигнути переодягтися в спецодяг. У кожного збирача є захисна каска, щільний фартух, рукавички, маска. Остання, щоправда, потрібна тільки в якості захисту від спір на деяких ділянках. Довге волосся обов'язково потрібно ховати під спеціальну шапочку – якщо в упаковці виявлять хоч одна волосина, скандал буде дуже серйозний.

Працювати можна тільки в закритому одязі і спеціальних черевиках. Останні також видає підприємство, і носити їх доведеться цілий рік. Якщо вони порвуться, купувати нові доведеться за свій рахунок.

— Тобто охорона праці на достатньо високому рівні. А як виглядає сам процес роботи?

— Уяви собі багатоярусну, висотою близько 4 метрів, металоконструкцію. На кожному «поверсі» — гриби. Їх потрібно збирати в кошик, укріплену на рухомому тролів. Після того, як кошик наповнена, вона закривається і зважується. Комп'ютер друкує стікер з власним ідентифікатором, який клеїться на кошик. Тобто ти завжди можеш перевірити, скільки кілограм ти зібрав.

Оплата нараховується погодинно, за умови виконання встановленої норми. За одну годину ти повинен зібрати не менше 25 кілограм грибів. Тоді твоя оплата на руки складе приблизно $11 CAD. Природно, штрафи за будь-які порушення суттєво зменшують цю суму.

Нам платять двічі в місяць. Якщо говорити предметно, то якщо ти стабільно збираєш належну кількість грибів, у тебе немає порушень, то за місяць ти можеш заробити до $2 тис. CAD. На 15 січня 2021 року це трохи більше 44 тис. гривень або на 115 тис. російських рублів.

— А премії існують?

— Так, якщо ти постійно перевыполняешь покладений мінімум. Правда, якщо це робити стабільно і постійно, то цю саму норму можуть просто збільшити, не додаючи тобі ніяких преміальних.

— Тобто, якщо хочеш добре заробити, доведеться побігати?

— Проблема в тому, що вже через три години активної роботи ти, в прямому сенсі слова, не можеш розігнути спину. А крім цього тобі ще потрібно стежити за особливо хитрими працівниками, які варто тобі відвернутися, просто вкрадуть з твоєї кошика частина зібраних грибів.

— Навіть так? А хто цим займається?

— У нас працюють люди з усього світу. Найбільше – вихідців з України, Ямайки, Гватемали, Мексики. Ось українців і ямайців доводиться побоюватися більше всього.

— Ну, добре, припустимо, ти не розрахував свої сили і не справляєшся з нормами. Що робити?

— З тобою просто вже через три місяці розірвуть контракт і відправлять на батьківщину. Без права повернення. Я мигцем чула, що в певних сферах існують такі «чорні списки», в які якщо потрапив, то про сезонну роботу в Канаді можна забути.

— За що можуть оштрафувати скадальника?

— Неналежний зовнішній вигляд, порушення робочого графіка, доведене крадіжки, вживання алкоголю навіть у позаробочий час, розпуста, регулярне куріння канабісу. Доноси вітаються, хоч і не оплачуються. Але доносячи на своїх колег ти як би демонструєш свою лояльність компанії.

Дрібниці, якщо мої роботодавці дізнаються про те, що це інтерв'ю дала я, зі мною попрощаються вже найближчим часом.

— Але ти ж не розповідаєш щось моторошно протизаконне!

— Корпоративні принципи. Нас про такі речі попереджають заздалегідь.

Умови життя та побутові труднощі

Дуже часто наші співвітчизники, які приїжджають з сезонних робіт, скаржаться на нестерпні умови життя. Канадські роботодавці, незважаючи на всю свою строгість, намагаються забезпечити своїх співробітників максимально комфортними умовами проживання.

— У фірми у власності є близько десятка котеджів, в яких і належить жити працівникам з інших країн. У кожному котеджі живуть одночасно 6-10 чоловік. Всі новоприбулі забезпечуються новим постільною білизною, посудом, необхідним мінімумом для готування. За це з зароблених грошей віднімається $200 CAD.

Варто розуміти, що будиночки розташовані в крокової близькості від ферми, але на віддалі від благ цивілізації. Тому, щоб дістатися до найближчого базару і супермаркету потрібно пройти близько 5 кілометрів. Так як громадського транспорту тут не існує, доводиться ходити пішки, або витрачати гроші на покупку велосипеда. Продукти, звичайно ж, ти купуєш за свій рахунок.

— Ми зараз заплутає читачів. Давай конкретніше, після всіх витрат, скільки у тебе залишається в «скарбничці»?

— Давай порахуємо. Максимум я заробляю близько $1 600 – 1 800 CAD. 200 з них йде на оплату житла. На продукти йде ще близько 600. Ось і виходить, що без додаткових витрат у мене залишається близько $1 тис. CAD (Це 22 тис. гривень або майже 58 тис. російських рублів, — прим.ред). Правда, стільки не залишається ніколи, тому що гроші йдуть ще й на «битовуху». Зламався роутер – його потрібно купити. Захотіла млинчиків, будь добра купити лопатку для тіста. І таких нюансів дуже багато.

І це я не беру до уваги медицину. Вона тут дуже дорога і все що не відносяться до страхових випадків звернення до лікаря потрібно оплачувати окремо. На моїй пам'яті найдорожчими виявилися стоматологи і окулісти. За одну консультацію з приводу запалення ока однієї моєї напарниці довелося викласти близько $600 CAD.

Перспективи світлого майбутнього

За заявою нашої знайомої, вона розуміла, що їй доведеться пройти. І головною її метою був не гарний заробіток, який потім можна буде витратити на батьківщині, а одержання права на проживання в Канаді.

Нагадаємо, що за існуючими законами, відпрацювавши мінімум один рік, особа може подати запит на постійне проживання. Докладно про це шляхи до отримання громадянства читайте в спеціально підготовленої для вас статті.

— Яким чином ти отримала право на проживання в Канаді?

— Поки ще не отримала, перебуваю в процесі. Але суть від цього не змінюється. Відпрацювавши рік на збиранні грибів і ще рік на упаковці, я звернулася до свого куратора з проханням допомогти в питанні подачі документів. У Канаді існує багато шляхів для іммігрантів, які готові працювати тут і платити податки. Один з них – участь у провінційній програмі працевлаштування.

Суть цих програм у тому, що більшість молодих канадців просто не хочуть працювати в глибинці за ті гроші, які платять нам. Як сказав мені один мій знайомий: мені простіше отримувати невелику допомогу, ніж горбатитися в таких умовах. А для багатьох вихідців з країн третього світу така робота за щастя.

За два роки я встигла відкласти на свій рахунок близько $12 тис. CAD. Це важливий момент, тому що якщо у тебе немає фінансової подушки, навіть якщо є робота, право на проживання ти не отримаєш.

Мій куратор допоміг мені зібрати всі необхідні документи, забезпечив підтвердженням продовження контракту, дав потрібні рекомендації. У нашої компанії є цілий ряд ферм, але я вирішила залишитися тут. За кількістю необхідних очок я пройшла, провінція надала мені можливість пільгового участі в імміграційній програмі.

До речі, підібрати програму за своїм навичкам і при наявності хорошої кваліфікації, зовсім не складно. Для цього просто виберіть для себе найбільш підходящу і переїжджайте в Канаду.

— Тобто процедура не складна?

— Сама процедура – ні. Але знову ж таки, моєму роботодавцю вигідно, щоб я продовжувала працювати на нього, а тому його юрист надає мені в цьому питанні максимальне сприяння.

— І у багатьох виходить залишитися?

— За весь час я єдина. Багато сезонні робітники просто вилітають з роботи за порушення або недотримання норм. Плюс велика частина моїх «колег» не накопичують гроші, а відразу ж витрачають їх або відправляють на батьківщину.

— За батьків не сумуєш?

— Ну як...сумую, звичайно. Але поки про програму возз'єднання навіть не думаю. Вони вже пенсіонери, а утримувати їх всіх для мене поки буде великою проблемою.

Насправді, Канада дуже сильно потребує дійсно кваліфікованих робітників. Для них існує безліч провінційних пільг, гідні зарплати і умови для життя. Тому, якщо після прочитання статті ви задумалися про те, щоб переїхати в Канаду, не роздумуючи, оцініть свої шанси на імміграцію.