Вакансій багато, але канадці не хочуть влаштовуватися на роботу
Ринок праці Канади зараз не в кращому становищі, але потенційні іммігранти можуть цим скористатися.
Економіка Канади перебуває в процесі відновлення після пандемії. Можливостей для роботи стає все більше, а працівників на всіх не вистачає. У червні по всій країні було відкрито більше 800 000 вакансій. Рівень безробіття в той же час становив 7,5%, що значно вище, ніж було до пандемії.
В ході передвиборної гонки і ліберали, і консерватори вже пообіцяли допомогти підприємствам, які всіма силами намагаються залучити нових співробітників. Це не найбільш обговорювана тема напередодні виборів, але компанії і аналітики б'ють на сполох.
Яскравим прикладом може служити курортне селище Мон-Трамблан в провінції Квебек, де, в залежності від сезону, одночасно працюють до 2 000 до 3 000 чоловік. Але в цьому році нахлинули відвідувачів чекали вивіски про те, що ресторани закриті, а черги довші, ніж зазвичай. Причина — нестача співробітників. Генеральний директор місцевої Асоціації курортів розповіла, що недолік обчислюється сотнями працівників. Восени може стати ще гірше, тому що підробляють студенти повернуться до навчання.
Кількість відкритих вакансій з травня по червень цього року зросла на 22%. Найбільша нестача кадрів спостерігається в сферах громадського харчування, охорони здоров'я та роздрібної торгівлі. Найскладніша ситуація в Квебеку і Британській Колумбії.
Частина підприємців звинувачує в цій ситуації державні допомоги, які виплачуються канадцям в період пандемії. Зараз їх розмір зменшився, але все ще становить $ 300 CAD в тиждень. Через стурбованості з приводу можливої четвертої хвилі уряд пропонує продовжити допомоги до кінця жовтня.
Експерти також відзначають, що Канаді все ще не вистачає ключового джерела робочої сили — іммігрантів. У 2020 році через обмеження країна видала рекордно мало запрошень на постійне проживання. Ситуація налагоджується, але цього поки недостатньо.
Брак іноземної робочої сили вдарила по всіх секторах економіки. Наприклад, згідно з недавнім дослідженням, 68% канадських бізнесів стикаються з труднощами в наймі співробітників. Інше дослідження показало, що роботодавці Атлантичних провінцій стикаються відразу з двома факторами: їм складно не тільки знайти працівників, а й утримати їх, тому що населення прагне виїхати в мегаполіси.
Портал з пошуку роботи Indeed провів опитування серед канадців у віці 18-64 років і виявив, що 35% непрацюючих жителів Канади не зацікавлені в пошуку роботи і не планують працевлаштуватися. Особливо високий відсоток людей 55-64 років, які під час пандемії ухвалили рішення піти з роботи і вийти на пенсію достроково.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
Складнощі на ринку праці — хороша можливість для тих, хто планує іммігрувати в Канаду через працевлаштування. Одна з важливих складових успішного укладення робочого контракту — гарне резюме, написане по канадським стандартам. У команді Iммігрант.Сьогодні працюють кваліфіковані фахівці, які допоможуть підготувати якісну резюме для канадських роботодавців.
