Чому так складно знайти роботу у Канаді?
Незважаючи на великий дефіцит робочої сили, багато канадських компаній не поспішають наймати іноземців. Чому?
Канадські ЗМІ постійно пишуть, що на ринку праці майже у всіх галузях не вистачає кадрів. За провінційними програмами імміграції залучають іноземних працівників, щоб заповнити дефіцит робочої сили. Якщо вбити на сайті з вакансіями будь-яку професію, ви побачите сотні, а то й тисячі оголошень, наприклад, на популярному сайті Indeed понад 3 000 вакансій для зварювальників.
При цьому якщо ви спробуєте відгукнутися на будь-яку з них, швидко зрозумієте, що знайти роботу в Канаді дуже важко. Швидше за все, вам доведеться розсилати сотні, якщо не тисячі резюме, перш ніж ви зацікавите роботодавця. Чому так відбувається?
Імміграція через пошук роботи
Працевлаштування в Канаді ― один із найнадійніших шляхів імміграції, тому що для кандидатів з канадським досвідом роботи відкриваються додаткові програми та їм нараховують більше балів.
Останнім часом до таких кандидатів особливо багато уваги. Наприклад, минулого року запускалося кілька імміграційних програм для тих, хто працює в Канаді, та ще кілька – для кандидатів, які знайшли роботу в одній із провінцій. Цього року деякі канадські регіони також запустили нові програми, там дуже прості вимоги, але треба знайти роботу.
Крім цього, федеральний уряд не залишився осторонь і пообіцяв до вересня запустити нову федеральну програму спеціально для тих, хто працює в Канаді. Причому видавати ПМП нею хочуть прискорено. То чому ж складно влаштуватися на роботу, якщо в Канаді так бракує спеціалістів?
Працевлаштування для іноземців у Канаді
Річ у тім, що у Канаді закритий ринок праці. Закон не дозволяє роботодавцям просто так, за власним бажанням наймати іноземних працівників. Насамперед вони мають розглядати претендентів серед громадян та резидентів Канади. Є виняткові випадки, про один із них буде наприкінці статті.
Щоб найняти іноземця, більшості роботодавців потрібно отримати документ, який називається оцінка впливу на ринок праці, або Labour Market Impact Assessment, скорочено LMIA. За це потрібно заплатити близько $1000 CAD, причому обов'язково платить роботодавець, а не співробітник.
У LMIA компанія доводить уряду, що на посаду не знайшлося відповідного громадянина чи резидента. Плюс їй доводиться заповнювати багато паперів та надавати різні довідки. Загалом складнощів дуже багато, і вже на цьому етапі багато роботодавців пишуть у вакансіях, що не готові робити LMIA. Але на оформленні цього документа проблеми не закінчуються.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
Коли компанія таки отримує LMIA з дозволом найняти іноземця, то далі доводиться чекати, коли співробітник збере всі документи, довідки про наявність або відсутність судимості з усіх країн, де вони жили більше півроку, оплатить всі збори, пройде медогляд, отримає візу і виконає інші формальності. На це можуть піти місяці.
Весь цей час роботодавцю потрібно чекати і втрачати гроші через те, що працівник не працює. І при цьому ще не виключений такий варіант, що компанія витратить гроші та час на оформлення, а працівник просто передумає та не приїде.
Цього року Канада трохи пом'якшила вимоги оформлення іноземців на роботу, у компаній з'явилася можливість наймати більше людей і на більш тривалі контракти.
Пошук роботи
Але все ж таки логічно, що роботодавці хочуть максимально убезпечити себе від ризиків, пов'язаних із наймом іноземців. Тож у першу чергу вони розглядатимуть тих, хто:
- вже знаходиться в Канаді, наприклад, по туристичній візі, адже вона забороняє працювати, але не забороняє проходити співбесіди;
- повністю готовий до імміграції до Канади, хто має зібрані всі необхідні документи, і хто зможе швидко прилетіти до країни;
- володіє англійською на належному рівні — хоч би яким цінним був фахівець, без знання мови пройти співбесіду та працювати в Канаді неможливо;
- на 100% відповідає заявленим у вакансії вимогам;
- має рекомендаційний лист від попередніх роботодавців.
Щоб підвищити шанси на працевлаштування в Канаді, потрібно відповідати цим вимогам. А ще вам потрібно написати якісне резюме за канадськими стандартами. Вони відрізняються тим, що, наприклад, не можна писати в резюме особисту інформацію, додавати фотографію, все резюме має займати не більше однієї сторінки і таке інше. Також резюме потрібно переписувати під кожну позицію та додавати до нього ключові слова з тієї вакансії, на яку ви відгукуєтесь. Якщо ваше резюме написано не так, вас навіть не розглядатимуть.
Але це не все. Резюме потрібно розсилати сотні разів, можливо тисячі разів, перш ніж знайдеться та сама компанія, яка погодиться оформити вам LMIA. А після резюме ще пройти співбесіду, яка, як правило, складається з кількох етапів і на будь-якому етапі вам можуть відмовити. Загалом завдання дуже нелегке.
Знайти роботу неможливо?
І все ж це не означає, що ви повинні припинити пошуки роботи в Канаді і залишитися в своїй країні, вирішивши, що ніколи не зможете емігрувати. У нас є інтерв'ю з іммігрантами, які потрапили до Канади через працевлаштування. І якщо у них це вийшло, значить знайти роботу все-таки реально, але для цього потрібно багато часу, терпіння і докласти максимум зусиль до складання резюме.
Якщо ви знайдете в Канаді роботодавця, зможете подати заявку на ПМП за однією з численних програм, де потрібна пропозиція про роботу. Або ж пропрацювати якийсь час, наприклад, рік, і подаватися за програмами, які потребують канадського досвіду роботи.
Спрощене працевлаштування
Є невеликий лайфхак. Ви можете надсилати резюме роботодавцям, які беруть участь у Атлантичній імміграційній програмі. Вони мають угоду з урядом, і вони наймають іноземців спрощено. Атлантична програма діє у кількох провінціях:
Крім того, що роботодавці спрощено наймають іноземців, програма має ще й досить низькі вимоги. Ми маємо підтвердження того, що Атлантична програма працює і по ній реально працевлаштуватися. Це інтерв'ю з дівчиною, яка іммігрувала до Канади за цією програмою. Причому їй не довелося надсилати сотні резюме, бо роботу вона знайшла лише за годину, перебуваючи у своїй країні.
Чим ми можемо допомогти?
У нашій компанії ви можете замовити резюме, написане за всіма канадськими стандартами. Відповідно до закону, платну допомогу з пошуком роботи в Канаді заборонено, тому шукати роботодавця потрібно самостійно.
