Чи готові канадські роботодавці наймати іноземців?
Канада опублікувала найцікавіші результати опитування компаній.
Ділова рада Канади опублікувала результати опитування роботодавців на працевлаштування претендентів з-за кордону. В опитуванні взяли участь 80 великих компаній, у яких сумарно працюють 1,65 млн. співробітників у більш ніж 20 галузях.
Близько 70% компаній повідомили, що активно працевлаштовують претендентів через імміграційні програми. Стільки ж роботодавців припускають, що протягом наступних трьох років братимуть ще більше іноземців. Інші ж приймають на роботу іммігрантів, які вже переїхали до Канади.
Насамперед іммігранти допомагають компаніям заповнювати робочі місця, на які канадці влаштовуються неохоче. З роботодавців, які активно наймають іноземців, 80% роблять це через брак робочих кадрів.
Найчастіше роботодавці пропонують роботу кандидатам федеральної програми імміграції для кваліфікованих фахівців, а також працевлаштовують іноземців через глобальний потік талантів.
Федеральна програма для кваліфікованих фахівців призначена для кандидатів з вищою освітою, роком досвіду роботи з кваліфікованої професії та гарним рівнем англійської чи французької мови. Пропозиція роботи в Канаді значно підвищує шанси на імміграцію за цією програмою.
Глобальний потік талантів, у свою чергу, націлений на висококваліфікованих або вузькопрофільних фахівців певних професій, яким у Канаді пропонується посада з високою зарплатою.
Роботодавці зазначають, що, як правило, наймають кандидатів із сильними професійними навичками та людськими якостями.
Половина опитаних компаній виступають за підвищення щорічних цільових показників прийому іммігрантів до Канади. При цьому лише менш як чверть респондентів вважають, що в даний час імміграційна система добре задовольняє потреби ринку праці. Інші ж незадоволені затримками в обробці заявок та складними правилами імміграційних програм. Також респонденти зазначають, що по можливості необхідно запрошувати кандидатів, які найбільше відповідають потребам ринку праці в країні.
