Розмір та термін лікарняних у Канаді значно збільшуються

Плануючи еміграцію до Канади, більшість претендентів цікавляться рівнем медицини, її доступністю та можливістю отримувати виплати від держави під час хвороби.

Медицина в Канаді відносно безкоштовна, і її рівень досить високий за показниками. Усі громадяни Канади, у тому числі іммігранти зі статусами резидентів та робочими візами, мають право на безкоштовну медицину. Туристи та студенти такої можливості не мають.

Але у кожного жителя країни має бути медична страховка, яка покриває частину платних медичних послуг.

Для всіх працівників приватних компаній оплачуваний «лікарняний лист» не було передбачено.

1 грудня 2022 року міністр праці Сімус О&Реган-молодший оголосив, що 10-денну відпустку через хворобу оплатять усім працівникам приватних компаній (іммігрантам і громадянам), які працюють за федеральним законодавством.

Цей проект у трудовому кодексі забезпечує безпеку працівників та гарантує, що вони не втратять зарплату під час лікарняного.

Міністр підкреслив: «Одна річ, яку COVID-19 зробив очевидною, полягає в тому, що коли ви хворі, краще залишатися вдома. Десять днів оплачуваної відпустки через хворобу означають, що співробітникам не доведеться обирати між одужанням та одержанням зарплати. Це добре для робітників та їхніх сімей, а також для бізнесу».

Банківські працівники, далекобійники, кур'єри та інші працівники приватних компаній зможуть отримати три оплачувані дні хвороби після 30 днів безперервної роботи, а потім один день щомісяця, доки не набереться максимум 10 оплачуваних днів через хворобу.

Наприклад, працівник, який працює на сьогоднішній день, зможе взяти три оплачувані лікарняні з 31 грудня. Усі невикористані оплачувані дні хвороби переносяться наступного року, але не більше 10 днів.

На жаль, ці норми не поширюються на робітників, які працюють за нормами провінцій.