Кожен п'ятий канадець замислюється про звільнення
Результати дослідження психологічного здоров'я в Канаді.
Згідно з даними з липневого звіту про індекс психологічного здоров'я, підготовленого компанією Telus Health, в минулому відомої як LifeWorks, 21% канадців розглядає можливість звільнення з обійманої зараз посади.
Згідно з дослідженням Telus Health, індекс психологічного здоров'я людей, які замислюються про звільнення, становить 56,3 бала, що на 13 пунктів нижче, ніж у працівників, які не розглядають таку можливість (69,3), і майже на 10 пунктів нижче, ніж у середньому по країні (65,2).
Одним із позитивних результатів цього дослідження стало те, що рівень психологічного здоров'я в Канаді загалом у липні покращився більше, ніж на півбала. Попередні 3 місяці індекс психологічного здоров'я населення залишався незмінним.
Дослідження Telus Health також допомагає отримати уявлення про психологічне здоров'я різних груп працівників. Наприклад, працівники віком до 40 років на 60% частіше замислюються про те, щоб звільнитися, як порівняти з працівниками віком від 50 років і старше. Крім того, працівники молодше 40 років у 2 рази частіше, ніж їхні старші колеги, стикаються зі зміною роботи протягом останнього року.
Коли респондентів запитали, чому вони розглядають для себе можливість зміни роботи, з'ясувалося кілька основних причин. Найпоширенішою причиною є прагнення до вищих кар'єрних можливостей. Таке бажання висловили 20% опитаних. За ними йдуть ті, хто шукає вигідніші умови (12%), і люди, які розглядають можливість виходу на пенсію (11%).
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
