Кожен п'ятий канадець замислюється про звільнення
Результати дослідження психологічного здоров'я в Канаді.
Згідно з даними з липневого звіту про індекс психологічного здоров'я, підготовленого компанією Telus Health, в минулому відомої як LifeWorks, 21% канадців розглядає можливість звільнення з обійманої зараз посади.
Згідно з дослідженням Telus Health, індекс психологічного здоров'я людей, які замислюються про звільнення, становить 56,3 бала, що на 13 пунктів нижче, ніж у працівників, які не розглядають таку можливість (69,3), і майже на 10 пунктів нижче, ніж у середньому по країні (65,2).
Одним із позитивних результатів цього дослідження стало те, що рівень психологічного здоров'я в Канаді загалом у липні покращився більше, ніж на півбала. Попередні 3 місяці індекс психологічного здоров'я населення залишався незмінним.
Дослідження Telus Health також допомагає отримати уявлення про психологічне здоров'я різних груп працівників. Наприклад, працівники віком до 40 років на 60% частіше замислюються про те, щоб звільнитися, як порівняти з працівниками віком від 50 років і старше. Крім того, працівники молодше 40 років у 2 рази частіше, ніж їхні старші колеги, стикаються зі зміною роботи протягом останнього року.
Коли респондентів запитали, чому вони розглядають для себе можливість зміни роботи, з'ясувалося кілька основних причин. Найпоширенішою причиною є прагнення до вищих кар'єрних можливостей. Таке бажання висловили 20% опитаних. За ними йдуть ті, хто шукає вигідніші умови (12%), і люди, які розглядають можливість виходу на пенсію (11%).
Ще 11% респондентів мотивує піти з нинішньої роботи загальне бажання або потреба в змінах, а 10% просто не подобається їхня нинішня робота. На почуття недооціненості скаржаться 9%.
Крім того, 7% опитаних назвали інші, невизначені причини, а 6% пояснили своє бажання змінити роботу підвищеним психологічним напруженням або стресом на нинішньому робочому місці. Це не дивно з огляду на результати нещодавнього опитування Robert Walters.
Ще по 5% опитаних сказали, що бажання піти з роботи в них викликане невдоволенням начальством і станом здоров'я. На обов'язки з догляду за дитиною послалося 3%, і лише 2% пояснило свою потребу у звільненні зростаючим психологічним напруженням або стресом удома.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
Отримані дані демонструють значні відмінності в оцінці психологічного здоров'я залежно від причин, що викликають у людей бажання змінити роботу. Так, наприклад, у респондентів, які вказали як мотивацію проблеми зі здоров'ям, відзначено найнижчий середній бал психологічного здоров'я — 43,7. Ті ж, хто хочуть звільнитися, щоб піти не пенсію, демонструють найвищий середній бал — 73,3.
Також дослідження показують, що 35% керівників зіткнулися з підвищеною плинністю кадрів в останній рік. Середня оцінка психологічного здоров'я цієї групи менеджерів склала 61,7 бала. Це майже на 10 пунктів нижче, ніж у менеджерів, які не стикалися з плинністю кадрів (71,4).
Якщо порівнювати географічний аспект отриманих під час дослідження даних, то можна помітити, що показники психологічного здоров'я з червня по липень 2023 року знизилися в Ньюфаундленді та Лабрадорі, Саскачевані, Приморських провінціях і Британській Колумбії. В інших провінціях індекс психологічного здоров'я за цей же період покращився. Найпомітніше поліпшення психологічного здоров'я населення зафіксовано в Альберті, де показник покращився майже на 2 пункти, як порівняти з попереднім місяцем.
У Ньюфаундленді та Лабрадорі показник психологічного здоров'я населення впав на 4,3 пункти, внаслідок чого ця провінція мала найнижчий показник — 62,2. Через це Ньюфаундленд і Лабрадор у липні 2023 року має найнижчий індекс з усіх провінцій.
