Нова Шотландія запросила кандидатів для участі в імміграційному пілоті
Провінція гостро потребує медичних працівників.
Нова Шотландія 3 листопада розіслала листи зацікавленості кандидатам, зареєстрованим у системі Express Entry. Влада провінції окремо наголошує, що це НЕ жеребкування за потоком пріоритетів ринку праці (Labour Market Priorities).
Усіх, хто отримав листи 3 листопада (і тільки їх!), запрошують узяти участь у пілотному проєкті з імміграції медичних працівників (Healthcare Professionals Immigration Pilot, HPIP).
При цьому потрібно звернути увагу, що якщо ви берете участь у цьому проєкті та номіновані за потоком для кваліфікованих фахівців або проходите за Атлантичною імміграційною програмою, ви НЕ отримаєте 600 балів у своєму профілі Express Entry. У пілотному проєкті з імміграції для медичних працівників використовуються тільки імміграційні шляхи, не пов'язані з Express Entry.
Кандидати, які хочуть продовжити процес імміграції через пілот для медичних працівників, повинні звернутися до провінційного управління охорони здоров'я. Профілі всіх кандидатів, які отримали листи зацікавленості, як і раніше, залишаться у федеральному пулі Express Entry.
Вимоги до кандидатів за потоком для кваліфікованих фахівців:
- пропозиція про роботу в Новій Шотландії;
- чинний паспорт і правовий статус у країні проживання;
- документ, що підтверджує наявність шкільної освіти;
- доказ володіння мовою (англійська або французька) на рівні CLB 5;
- рекомендаційний лист, що підтверджує один рік досвіду роботи на посаді, пов'язаній зі сферою охорони здоров'я;
- намір постійно оселитися і проживати в Новій Шотландії.
Вимоги до кандидатів за Атлантичною імміграційною програмою:
- пропозиція про роботу від організації, призначеної відповідно до Атлантичної імміграційної програми;
- чинний паспорт і правовий статус у країні проживання;
- канадський атестат про середню освіту або еквівалент, отриманий за кордоном;
- мовний тест із результатом не нижче CLB 5 (англійська або французька);
- рекомендаційний лист, що підтверджує один рік досвіду роботи на посаді, пов'язаній зі сферою охорони здоров'я;
- намір постійно оселитися і проживати в Новій Шотландії.
Особливий попит у Новій Шотландії на технічний персонал аптек і дипломованих медсестер. Однак і крім них у провінції відзначається гостра нестача фахівців багатьох медичних професій.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
