Рецепт боротьби з кадровим голодом у будівництві від Нової Шотландії
Провінція інвестує в навчання і перекваліфікацію.
Іммігранти та мешканці Нової Шотландії тепер мають ширший доступ до навчання та сертифікації за будівельними спеціальностями. Провінція збільшила фінансування програм практичної оцінки робітничих професій і навчання. Завдяки цьому близько 175 осіб, які мають досвід роботи в будівництві, отримають фінансову підтримку для завершення навчання та роботи в Новій Шотландії.
Як і чому було ухвалено таке рішення, пояснив міністр муніципальних справ і житлового будівництва Джон Лор:
"Нам необхідно мати достатню кількість кваліфікованих спеціалістів, робітників та посадових осіб у сфері будівництва, щоб йти в ногу з потребами розвитку та забезпечувати безпеку будівель. Ці інвестиції допомагають розширити доступ до цієї важливої програми, щоб ми могли будувати більше будинків швидше".
Інші способи вирішення проблеми
Проблема нестачі кадрів у будівництві не унікальна для Нової Шотландії. Це одна з важливих причин житлової кризи в усій Канаді, і уряд бореться з нею різними способами, зокрема й на федеральному рівні. Зокрема, міністр імміграції збирається видати документи нелегальним мігрантам, які працюють у цьому секторі.
Наразі в Новій Шотландії всього 113 посадовців у сфері будівництва: це люди, які несуть відповідальність за інспекції, адміністрування та забезпечення дотримання Будівельного кодексу. І цього явно не вистачає. До того ж, за прогнозами експертів, до 2030 року Новій Шотландії буде потрібно близько 11 000 нових кваліфікованих фахівців. Звідки їх узяти?
Крім того, що Нова Шотландія вже виділила на навчання понад $1 млн CAD, уряд працює над усуненням бар'єрів для залучення фахівців з-за кордону — восени провінція оголосила про спеціальний імміграційний потік.
Влада також збирається скасувати вимогу про шестимісячне навчання на робочому місці в рамках програми професійного навчання. Це прискорить інтеграцію іноземних фахівців, а отже має допомогти у вирішенні проблеми нестачі кадрів.
