Нові умови праці для держслужбовців у Квебеку
Підвищення зарплат, додатковий тиждень відпустки та багато іншого.
Стали відомі деталі угоди, яку уклали уряд Квебека і профспілки Спільного фронту, що представляють інтереси 420 000 працівників державного сектору, включно з освітою, охороною здоров'я та соціальними послугами. Наприкінці грудня 2023 року сторони нарешті зуміли домовитися — і тепер відомо, про що саме.
Заробітна плата
Лідери профспілкового об'єднання погодилися на підвищення зарплати на 17,4% протягом п'яти років. Причому підвищення на 6% у перший рік відбудеться заднім числом від 1 квітня 2023 року. Це найсерйозніше окладне зростання з 1979 року.
Він все одно менший за 20%, до яких закликав Спільний фронт у момент початку страйку трудящих, але вищий за 12,7% за п'ять років, запропоновані урядом Квебека на початку грудня. Крім того, це майже вдвічі більше, ніж 9%, запропонованих Квебеком у попередньому році, що передував страйку.
Окремо обумовлено умови для психологів, які працюють у державних системах охорони здоров'я та освіти. Вони отримають 10%-ву надбавку до заробітної плати.
Соціальні гарантії
Угода також включає поліпшення умов праці, зокрема:
- право на 5-ий тиждень відпустки після 15 років трудового стажу;
- поетапний вихід на пенсію, продовжений до 7 років;
- додатковий вихідний день для майбутніх батьків;
- вищі внески в плани медичного страхування від роботодавців.
З 15 січня до 19 лютого Спільний фронт призначить кілька загальних зборів, на яких члени понад 300 профспілок проголосують за ухвалення або відхилення угоди.
