Отримати роботу в Канаді для іноземців тепер ще простіше
Спрощене оформлення тепер доступне для 84 різних професій.
Із січня 2024 року міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади запустило другу фазу програми "Визнаний роботодавець" (Recognized Employer Pilot, REP), у рамках програми тимчасових іноземних працівників (Temporary Foreign Worker). Вона розроблена для спрощення процесу подачі документів для тих канадських роботодавців, які хочуть найняти працівників без канадського громадянства або ПМП.
Які роботодавці можуть брати участь у програмі?
Міністерство приймає заявки від роботодавців, які вже довели свою надійність у рамках програми тимчасових іноземних працівників. Для участі вони повинні:
- отримати не менше 3 позитивних оцінок впливу на ринок праці (LMIA) протягом останніх 5 років;
- наймати тимчасових іноземних працівників на посади з дефіцитом кадрів у Канаді (вони зазначені в спеціальному реєстрі).
Схвалені за цією програмою роботодавці отримують:
- подовжений термін дії LMIA: 36 місяців замість 18;
- спрощення процедури подання заявок для найму додаткових співробітників;
- особливу позначку на сайтах вакансій.
З такими послабленнями наймати зарубіжних фахівців набагато простіше.
Для яких це професій?
Перший етап було запущено 12 вересня. Тоді програма призначалася виключно для робіт, пов'язаних із сільським господарством. Якщо точніше, перша фаза торкнулася 4 професій:
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
