Arrima - система імміграції в Квебек
Для оцінки кандидатів на імміграцію Квебек використовує систему вираження інтересу Arrima.
Arrima — це система оцінки та відбору кандидатів на імміграцію до провінції Квебек. Вона є аналогом федеральної системи Express Entry. Потенційні кандидати подають свої заявки онлайн та потрапляють до пулу. Переможці визначаються з кількості набраних ними балів.
Як працює система Arrima
Імміграція за програмами Квебеку, які працюють через Arrima, відбувається у кілька етапів:
- Кандидат заповнює форму зацікавленості на онлайн-порталі.
- Йому нараховуються бали за критерії людського капіталу та відповідність потребам квебецького ринку праці.
- Тим, хто набрав найбільшу кількість очок, видають запрошення.
- Вибрані кандидати мають 60 днів на те, щоб подати заяву на отримання Сертифікату відбору Квебеку.
- Після цього вони можуть подати документи на ПМП.
Нарахування балів
Система нарахування балів у Arrima поділена на дві категорії. За фактори людського капіталу можна отримати до 580 балів та за відповідність потребам ринку праці Квебеку – до 740 балів. Сумарно можна набрати до 1320 балів, які нараховуються таким чином:
Людський капітал – максимум 580 балів
1. Знання французької мови за квебецькою шкалою оцінки рівня мови для іммігрантів:
Рівень мови | Бали за основного заявника | Бали за чоловіка |
Розуміння на слух | ||
Від 1 до 4 | 0 | 0 |
5, 6 | 32 | 9 |
7, 8 | 53 | 15 |
9, 10 | 63 | 18 |
11, 12 | 70 | 20 |
Розмова | ||
Від 1 до 4 | 0 | 0 |
5, 6 | 32 | 9 |
7, 8 | 53 | 15 |
9, 10 | 63 | 18 |
11, 12 | 70 | 20 |
Читання | ||
Від 1 до 4 | 0 | - |
5, 6 | 9 | - |
7, 8 | 15 | - |
9, 10 | 18 | - |
11, 12 | 20 | - |
Лист | ||
Від 1 до 4 | 0 | - |
5, 6 | 9 | - |
7, 8 | 15 | - |
9, 10 | 18 | - |
11, 12 | 20 | - |
2. Знання двох офіційних мов (французька за квебецькою шкалою оцінки, англійська за канадською шкалою CLB):
Рівень французької | Рівень англійського | Бали за основного заявника |
Від 1 до 4 | Будь-який | 0 |
Від 5 до 8 | Від 5 до 8 | 25 |
Від 5 до 8 | Від 9 до 12 | 50 |
Від 9 до 10 | Від 5 до 8 | 50 |
Від 9 до 10 | Від 9 до 12 | 67 |
Від 11 до 12 | Від 5 до 8 | 67 |
Від 11 до 12 | Від 9 до 12 | 80 |
3. Вік:
Вік | Бали за основного заявника | Бали за чоловіка |
Від 18 до 30 років | 130 | 110 |
31 рік | 118 | 100 |
32 роки | 112 | 95 |
33 роки | 107 | 91 |
34 роки | 100 | 85 |
35 років | 95 | 80 |
36 років | 85 | 72 |
37 років | 78 | 66 |
38 років | 72 | 61 |
39 років | 65 | 55 |
40 років | 59 | 50 |
41 рік | 46 | 39 |
42 роки | 33 | 28 |
43 роки | 20 | 17 |
44 роки | 7 | 6 |
45 років і старше | 0 | 0 |
4. Тривалість досвіду роботи:
Тривалість | Бали за основного заявника |
Менш ніж 11 місяців | 0 |
Від 12 до 23 місяців | 30 |
Від 24 до 35 місяців | 50 |
Від 36 до 47 місяців | 80 |
48 місяців і більше | 100 |
5. Рівень освіти:
Освіта | Бали за одиночного заявника | Бали за сімейних заявників | |
Бали за основного заявника | Бали за чоловіка | ||
Закінчена середня школа | 18 | 14 | 1 |
Закінчення 1-річної навчальної програми | 54 | 42 | 6 |
Закінчення 2-річної навчальної програми | 36 | 28 | 4 |
Технічний диплом про закінчення 1— або 2-річної програми | 63 | 49 | 7 |
Технічний диплом про закінчення 3-річної або більше програми | 81 | 63 | 9 |
Бакалаврат за 1-річною програмою | 45 | 35 | 5 |
Бакалаврат за 2-річною програмою | 72 | 56 | 8 |
Бакалаврат за 3-річною або більше програмою | 83 | 65 | 10 |
Ступінь магістра | 86 | 68 | 10 |
Ступінь аспіранта чи доктора | 90 | 70 | 10 |
Потреби ринку праці Квебеку — максимум 740 балів
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
1. Стаж роботи, придбаний протягом останніх 5 років, за професією згідно з оцінкою ринку праці:
Оцінка професії заявника | Тривалість досвіду роботи | Бали за основного заявника |
Професія не оцінена або попит та пропозиція збалансовані | Менш ніж 12 місяців | 0 |
12 місяців і більше | 30 | |
У професії невелика нестача працівників | Менш ніж 12 місяців | 0 |
Від 12 до 23 місяців | 60 | |
Від 24 до 35 місяців | 70 | |
36 місяців і більше | 90 | |
У професії гостра нестача працівників | Менш ніж 12 місяців | 0 |
Від 12 до 23 місяців | 70 | |
Від 24 до 35 місяців | 90 | |
36 місяців і більше | 100 |
2. Область професії відповідно до провінційної таблиці:
Сфера | Бали за основного заявника |
Е | 0 |
D | 12 |
C | 30 |
B | 48 |
A | 60 |
3. Диплом навчального закладу Квебеку:
Освіта | Бали за основного заявника | Бали за чоловіка |
Закінчена середня школа | 10 | 1 |
Закінчення 1-річної навчальної програми | 20 | 4 |
Закінчення 2-річної навчальної програми | 30 | 6 |
Технічний диплом про закінчення 1— або 2-річної програми | 35 | 7 |
Технічний диплом про закінчення 3-річної або більше програми | 45 | 9 |
Бакалаврат за 1-річною програмою | 25 | 5 |
Бакалаврат за 2-річною програмою | 40 | 8 |
Бакалаврат за 3-річною або більше програмою | 46 | 10 |
Ступінь магістра | 48 | 10 |
Ступінь аспіранта чи доктора | 50 | 10 |
4. Тривалість досвіду роботи у Квебеку:
Тривалість | Бали за основного заявника |
Менш ніж 6 місяців | 0 |
Від 6 до 11 місяців | 20 |
Від 12 до 23 місяців | 60 |
Від 24 до 35 місяців | 70 |
Від 36 до 47 місяців | 80 |
48 місяців і більше | 100 |
5. Тривалість досвіду роботи у Канаді:
Тривалість | Бали за основного заявника |
Менш ніж 6 місяців | 0 |
Від 6 до 11 місяців | 8 |
Від 12 до 23 місяців | 15 |
Від 24 до 35 місяців | 20 |
Від 36 до 47 місяців | 25 |
48 місяців і більше | 30 |
6. Пропозиція роботи:
Розташування роботодавця | Бали за основного заявника |
За межами Монреалю | 380 |
У межах Монреалю | 180 |