Тисячі співробітників в травні залишилися без роботи
За прогнозами, влітку в Канаді буде гостра нестача робочої сили.
Згідно з останніми даними Статистичного управління Канади, канадська економіка другий місяць поспіль втрачає десятки і сотні тисяч робочих місць. Провінції вже готуються до поступового зняття обмежень, але експерти попереджають, що скорочення в період пандемії можуть вилитися в брак робочої сили влітку, тому що наймання нових співробітників буде не такий швидкий.
«Хоча скорочення в травні були не такими численними, як в квітні, діра, з якої потрібно вибратися, тепер глибше», — вважає Шрі Танабаласінгам, старший економіст великого фінансового холдингу Toronto-Dominion Bank.
У квітні кількість робочих місць в Канаді скоротилося на 207 000, а в травні — на 68 000. Причому 54 000 звільнених в травні співробітників працювали неповний день. Найбільше постраждали жителі Британської Колумбії та Новій Шотландії, де діяли суворі заходи громадської охорони здоров'я для стримування третьої хвилі COVID-19. До пандемії рівень безробіття в Канаді був нижче 6%, зараз він тримається в районі 8%. В країні сумарно бракує приблизно 571 100 робочих місць.
«При меншій кількості людей, зайнятих на ринку праці, Канада може зіткнутися з нестачею робочої сили, оскільки попит на робочу силу відновлюється швидше, ніж пропозиція», — сказав Танабаласінгам.
За його словами, найповільніше буде просуватися процес найму співробітників з частковою зайнятістю. Танабаласінгам вважає, що найбільш гостро брак робочої сили відчують постраждалі від пандемії сектора: громадське харчування, роздрібна торгівля, готельний бізнес.
Микал Скутеруд, професор економіки праці в Університеті Ватерлоо, погодився з тим, що розумно очікувати брак робочої сили, коли в країні почнуть зніматися обмеження. Він бачить на це дві причини. По-перше, працівники можуть зволікати з працевлаштуванням через побоювання з приводу вірусу, відсутністю можливості доглядати за дітьми і щедрими посібниками, які Канада платить безробітним. По-друге, попит на співробітників може вирости не в тій сфері, звідки працівники були звільнені, а перекваліфікація займе достатньо часу.
