Квебек зачастив з імміграційними розіграшами

19 серпня імміграційна програма Квебека направила 502 запрошення через систему вираження інтересу Arrima. Відбір пройшов для кандидатів в потоці кваліфікованих фахівців. Це вже другий масштабний відбір поспіль.

Обрані кандидати набрали мінімум 548 балів в системі оцінки Arrima. Це на 43 пункти нижче, ніж було в попередньому відборі, який пройшов 12 серпня.

У липні цього року Квебек змінив процес відбору кандидатів і ввів бальну систему оцінювання. Бали нараховуються за такі чинники, як вік, знання мови, освіту, досвід роботи, затребуваність професії в Квебеку, наявність освіти і досвіду роботи в Квебеку і так далі. Раніше учасникам не нараховувалися бали в системі Arrima.

Крім балів, претенденти, обрані в минулому відборі, мали пропозицію про роботу в провінції за межами Монреаля і одну з наступних професій:

• менеджери комп'ютерних та інформаційних систем;
• інженери-електромеханіки і електроніки;
• промислові інженери і технологи;
• комп'ютерні інженери;
• аналітики інформаційних систем;
• аналітики баз даних і адміністратори даних;
• розробники програмного забезпечення;
• розробники інтерактивних систем;
• веб-дизайнери та веб-розробники;
• техніки і технологи електричної та електронної інженерії;
• техніки по комп'ютерних мережах;
• фахівці техпідтримки;
• тестувальники інформаційних систем;
• продюсери, режисери, хореографи і суміжні професії;
• техніки поліграфічного виробництва;
• графічні дизайнери і ілюстратори;
• фахівці відділу збуту.

Імміграційні програми Квебеку управляються провінцією на основі критеріїв відбору і процесів, відмінних від імміграційних програм Канади.

Щоб максимізувати свої шанси на отримання запрошення подати заявку на номінацію від Квебека, рекомендуємо стежити за історією прохідних балів і кількості запрошень.