Квебек зачастив з імміграційними розіграшами
Провінція провела другий відбір за місяць.
19 серпня імміграційна програма Квебека направила 502 запрошення через систему вираження інтересу Arrima. Відбір пройшов для кандидатів в потоці кваліфікованих фахівців. Це вже другий масштабний відбір поспіль.
Обрані кандидати набрали мінімум 548 балів в системі оцінки Arrima. Це на 43 пункти нижче, ніж було в попередньому відборі, який пройшов 12 серпня.
У липні цього року Квебек змінив процес відбору кандидатів і ввів бальну систему оцінювання. Бали нараховуються за такі чинники, як вік, знання мови, освіту, досвід роботи, затребуваність професії в Квебеку, наявність освіти і досвіду роботи в Квебеку і так далі. Раніше учасникам не нараховувалися бали в системі Arrima.
Крім балів, претенденти, обрані в минулому відборі, мали пропозицію про роботу в провінції за межами Монреаля і одну з наступних професій:
- менеджери комп'ютерних та інформаційних систем;
- інженери-електромеханіки і електроніки;
- промислові інженери і технологи;
- комп'ютерні інженери;
- аналітики інформаційних систем;
- аналітики баз даних і адміністратори даних;
- розробники програмного забезпечення;
- розробники інтерактивних систем;
- веб-дизайнери та веб-розробники;
- техніки і технологи електричної та електронної інженерії;
- техніки по комп'ютерних мережах;
- фахівці техпідтримки;
- тестувальники інформаційних систем;
- продюсери, режисери, хореографи і суміжні професії;
- техніки поліграфічного виробництва;
- графічні дизайнери і ілюстратори;
- фахівці відділу збуту.
Імміграційні програми Квебеку управляються провінцією на основі критеріїв відбору і процесів, відмінних від імміграційних програм Канади.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
