Експеримент в Канаді: працювати менше, заробляти більше
У Канаді тестують 4-денний робочий тиждень. Ми зібрали всі відомості про результати, переваги та недоліки експерименту.
Успіх Ірландії в проведенні масового експерименту не зміг залишити спокійними канадцев.В Канаді міста і окремі компанії також почали тестувати чотириденний робочий тиждень. Результати поки тільки радують.
Нагадаємо, що з 2015 по 2019 рік Ірландія провела 2 експерименту по запровадженню 4-денного робочого тижня без зниження заробітної плати. Результати виявилися неймовірними для всіх сторін. Продуктивність не тільки не знизилася, але навіть підвищилася в деяких випадках. Співробітники відзначали, що стали краще себе почувати через балансу між роботою та особистим життям. Тепер 86% співробітників по всій країні або працюють за скороченою тижня, або мають право скоротити свій день.
Уряд Нової Шотландії першим в країні вирішило випробувати нову концепцію. У Гайсборо близько 60 держслужбовців могли брати ще один вихідний в понеділок або п'ятницю. Проект був розпочатий ще у 2020 році і завершився лише в квітні 2021 року. На даний момент для співробітників затверджений коротший графік. Уряд каже, що в кінцевому рахунку він може стати остаточним. Незважаючи на те що кількість годин скоротилося, продуктивність праці тільки зросла.
У вересні 2020 року за прикладом Гайсборо пішов містечко Сорра в Онтаріо. Експеримент тривав 8 місяців, і після його завершення співробітники повернулися в колишній режим роботи. Проте у них є можливість іноді брати додатковий вихідний в понеділок або п'ятницю.
У великих містах на чотириденний тиждень за власною ініціативою перейшли деякі компанії. До таких компаній належить консалтингова компанія Iversoft, Expedibox, David Suzuki Foundation в Квебеку і в Атлантичних провінціях Канади. У Монреалі студія відеоігор Eidos перевела співробітників на скорочений робочий тиждень зі збереженням повної заробітної плати. При цьому новий розклад поширюється і на офіс в Шербрук. Однак, як зазначає глава студії, головне завдання не скоротити тиждень, а зробити більш продуктивною роботу. Саме тому необхідно переглянути методи взаємодії. Один із способів вирішення — це скорочення переговорів з години до півгодини.
Спочатку експерти оцінювали ідею скорочення робочого тижня без зміни заробітної плати, як утопічна. Однак оскільки відсутні дані про поганих результатах або судових процесах, пов'язаних з цим експериментом, його можна вважати вдалим.
До плюсів чотириденного робочого тижня відносять:
- підвищення продуктивності;
- баланс між роботою та особистим життям;
- поліпшення психічного здоров'я співробітників.
До мінусів відносять зміни звичок клієнтів, до чого неминуче приведуть зміни графіка роботи. Крім того, відзначають, що можуть виникнути розбіжності між співробітниками різних вікових груп. Адже більш старше покоління звикло вже працювати в іншому режимі.
Про те, чи стане подібна скорочена тиждень поширеною по всій території країни, сказати складно. Як зазначив прем'єр-міністр Джастін Трюдо, він відкритий до пропозицій, однак першорядна задача — подолання Коронавірусние кризи. Проте опитування Ангуса Рейда показав, що 53% канадців подобається ідея переходу на 4-денний тиждень.
