Бізнеси закликають уряд спростити наймання іноземців
Компанії вважають, що це допоможе їм заповнити нестачу кадрів.
Брак робочої сили-одна з проблем, з якою Канада стикалася і раніше, але пандемія її посилила. Канадська Федерація незалежного бізнесу (CFIB) повідомляє, що, згідно з їх опитуванням, більше половини малих підприємств страждають від дефіциту кадрів.
Близько третини малих бізнесів відзначили, що через проблеми з персоналом вони закривають або затримують проекти, відмовляються від нових контрактів і втрачають прибуток. А 16% компаній змушені витрачати більше грошей, щоб утримати співробітників: їм доводиться пропонувати більш високу зарплату, гнучкий графік і навіть виплачувати премії за працевлаштування.
CFIB зазначає, що підвищення зарплати з метою утримання працівників-це не вихід, тому що збільшення витрат компаній неминуче призведе до зростання цін і інфляції.
Найбільш ефективним рішенням бізнес-лідери вважають автоматизацію робочих процесів і залучення співробітників з-за кордону. Якщо подивитися по секторах, то історично іноземні робітники найчастіше домагалися успіхів у сільському господарстві та професійних послугах. Їм також часто вдавалося вирішити проблему нестачі робочої сили на виробничих і роздрібних підприємствах, а також у фінансових і адміністративних установах.
Незважаючи на це, тільки 16% опитаних компаній відповіли, що наймають іноземців для заповнення порожніх вакансій. Справа в тому, що наймання іноземних фахівців — трудомісткий і дорогий процес, який маленькі компанії далеко не завжди можуть собі дозволити.
Для найму іноземного співробітника підприємству зазвичай доводиться підтвердивши те, що на посаду не знайшлося підходящого здобувача серед громадян і резидентів Канади, а також заплатити значну мито.
CFIB стверджує, що канадський уряд повинен поліпшити програму тимчасових іноземних працівників, щоб більше людей могли прибувати в країну за робочими візами. Також звучать прохання модернізувати систему імміграції таким чином, щоб новоприбулі були затребувані на ринку праці.
Канадський уряд поки не озвучує жодних ініціатив щодо спрощення найму іноземців. Але канадські провінції вже націлилися на працівників у затребуваних секторах. Нова Шотландія розширила список професій, які можуть іммігрувати зі спрощеними вимогами, Саскачеван оголосив запуск нового імміграційного пілота для затребуваних фахівців, а Нью-Брансвік вдруге поспіль проводить відразу кілька ярмарків вакансій.
