Два відбори у Британській Колумбії
Окремий розіграш для менеджерів магазинів та ресторанів.
Запрошення Британська Колумбія розсилала по двох потоках: Skills Immigration and Express Entry BC. Усередині цих потоків були різні вимоги до кандидатів. Дивіться у таблиці, який мінімальний бал потрібен був кандидату з кожної категорії.
| Категорія | Мінімальний бал |
| Skills Immigration – кваліфіковані фахівці | 110 |
| Skills Immigration — фахівці середньої та низької кваліфікації | 77 |
| Skills Immigration – випускники канадських вузів | 96 |
| Express Entry BC (EEBC) – кваліфіковані фахівці | 120 |
| Express Entry BC (EEBC) – випускники канадських вузів | 106 |
Загалом провінція запросила цього разу 189 кандидатів. 188 із них брали участь у загальному відборі, а 10 — у відборі для двох спеціальностей: менеджерів з оптової та роздрібної торгівлі і менеджерів ресторанів та закладів громадського харчування .
Чому провінція виділяє менеджерів окрему категорію? Згідно з визначенням, прийнятим у Британській Колумбії, менеджер — це людина, яка приймає важливі рішення щодо управління ресурсами організації. Мінімальний бал для всіх менеджерів у цьому відборі був однаковим – 120. Серед них були як фахівці, так і випускники канадських вишів.
Крім того, що прохідний бал для менеджерів вищий, ніж для будь-якої категорії кандидатів із потоку Skills Immigration, є ще один важливий нюанс. Менеджери виключені із провінційних стандартів зайнятості, що визначають кількість робочих годин, відпусток, а також оплату понаднормової праці. У середньому менеджери магазинів заробляють $33,65 CAD за годину. Менеджерам ресторанів платять менше – у середньому $25 CAD на годину.
На нашому сайті ви можете докладніше дізнатися про провінційну програму Британської Колумбії, а також ознайомитись з історією відборів.
