Канадці не хочуть повертатися в офіси, воліючи роботу з дому
Нове дослідження показало, що більше роботодавців після досвіду пандемійного локдауну переходять на гібридний режим роботи.
Судячи з результатів недавнього дослідження компанії Colliers Canada, що займається послугами у сфері комерційної нерухомості, великий експеримент із знаходження золотої середини між роботою співробітників з дому та їх поверненням в офіс знаходиться зараз у розпалі.
Майже через три роки після першого локдауну, пов'язаного з пандемійними обмеженнями, все більше офісів переходять на гібридний режим робота – коли співробітники частину робочого тижня працюють з дому, а частина – в офісі.
Але дослідження також показує, що багато роботодавців, власників комерційної нерухомості і навіть деякі офісні співробітники досі перебувають у глибоких роздумах і все ще ніяк не можуть примиритися з порядком.
“Очевидно, що ми живемо у час гібридної роботи. Немає сумніву, що на наших очах відбуваються значні структурні зміни. Змінюється співвідношення робочого часу, проведеного співробітниками вдома та в офісі, – йдеться у доповіді Colliers Canada. – Але компанії досі продовжують експериментувати. Існує ще кілька важливих питань, які не були належним чином розглянуті. Два головні з них – продуктивність та культура”.
Більше половини компаній, які взяли участь в опитуванні, кажуть, що насправді не знають, що робити. Вони до кінця не впевнені, чи варто дозволяти людям продовжувати працювати з дому. Якщо ми відчуємо, що щось пішло не так, ми почнемо думати, як повернути співробітників до офісу”, – кажуть вони.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
