Канадці не хочуть повертатися в офіси, воліючи роботу з дому
Нове дослідження показало, що більше роботодавців після досвіду пандемійного локдауну переходять на гібридний режим роботи.
Судячи з результатів недавнього дослідження компанії Colliers Canada, що займається послугами у сфері комерційної нерухомості, великий експеримент із знаходження золотої середини між роботою співробітників з дому та їх поверненням в офіс знаходиться зараз у розпалі.
Майже через три роки після першого локдауну, пов'язаного з пандемійними обмеженнями, все більше офісів переходять на гібридний режим робота – коли співробітники частину робочого тижня працюють з дому, а частина – в офісі.
Але дослідження також показує, що багато роботодавців, власників комерційної нерухомості і навіть деякі офісні співробітники досі перебувають у глибоких роздумах і все ще ніяк не можуть примиритися з порядком.
“Очевидно, що ми живемо у час гібридної роботи. Немає сумніву, що на наших очах відбуваються значні структурні зміни. Змінюється співвідношення робочого часу, проведеного співробітниками вдома та в офісі, – йдеться у доповіді Colliers Canada. – Але компанії досі продовжують експериментувати. Існує ще кілька важливих питань, які не були належним чином розглянуті. Два головні з них – продуктивність та культура”.
Більше половини компаній, які взяли участь в опитуванні, кажуть, що насправді не знають, що робити. Вони до кінця не впевнені, чи варто дозволяти людям продовжувати працювати з дому. Якщо ми відчуємо, що щось пішло не так, ми почнемо думати, як повернути співробітників до офісу”, – кажуть вони.
Інша справа, що самі співробітники не дуже хочуть повертатися до класичного режиму роботи. 80% відсотків працівників, які перейшли на домашній режим роботи під час пандемії, віддадуть перевагу звільненню, ніж повернутися до колишнього офісного режиму роботи.
90% опитаних впевнені, що виконують будинки рівно такий же обсяг роботи, що і в офісі.
Щоб заманити працівників назад до офісів, багато компаній йдуть на всілякі хитрощі в діапазоні від обідів з вишуканою їжею до гігантських гімнастичних залів. Одна компанія навіть влаштувала виставку сучасного мистецтва. На їхню думку, співробітники, які три роки пропрацювали у своїй спальні чи підвалі, захочуть приходити до ультрасучасного робочого комплексу.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
У той час, як більшість співробітників віддають перевагу роботі з дому, компанії продовжують наполягати на тому, щоб вони проводили якийсь час в офісі. Але, як зазначають автори дослідження, роботодавцям доведеться придумати якесь більш вагоме пояснення своїх бажань, крім класичного, “я просто хочу, щоб ти сидів в офісі”.
