Канадці професійно вигорають і зляться. 4-денний робочий тиждень легко це виправить
"Ми всі заслуговуємо на додаткові 52 оплачувані вихідні дні на рік, і момент, щоб зажадати свій вільний час назад настав", – запевняє канадський соціальний підприємець Стюарт Хікокс.
Рівно століття тому нам усім передбачили, що до 2023 року ми працюватимемо лише 2 дні на тиждень. У той час наймоднішою технічною новинкою була електрика і штучне світло. Передбачали, що це технічне нововведення дасть змогу виконувати звичайну роботу за набагато менший час.
У 1923 році Генрі Форд уперше став використовувати промисловий конвеєр для потокового виробництва автомобілів, що дало йому змогу скоротити 6-денний робочий тиждень для своїх працівників на один день, не зменшивши заробітну плату. За сто років, що минули відтоді, жодних змін у цьому плані не відбулося, незважаючи на весь технічний прогрес.
Приблизно такий самий технологічний стрибок стався в 1990-х. Продуктивність буквально злетіла з появою в нашому житті інтернету. Пам'ятаєте? Завдання, на кшталт надсилання повідомлень клієнтам, які раніше могли зайняти кілька днів, тепер виконувалися за секунди.
То що ж сталося з усім цим зекономленим часом? Якщо ми зараз можемо виконати за два-три дні той самий обсяг роботи, що займав у працівника в 1980-х увесь робочий тиждень, чому ж ми досі працюємо 5 днів на тиждень? Якщо двома словами, вся справа в жадібності.
Економічне зростання ненаситно споживає всі найважливіші ресурси, включно з вашим життям. Замість того, щоб повернути людям їхній особистий час, підвищення продуктивності перетворили на підвищення прибутку для маленького прошарку суспільства. Ви виконуєте більше роботи за ту саму плату, щоб зробити багатіїв ще багатшими. Це терміново треба змінювати.
4-денний робочий тиждень без скорочення заробітної плати стане першим помітним кроком до відновлення балансу між роботою та особистим життям. Це також дасть людям час зупинитися і звернути увагу на найважливіші соціальні та екологічні проблеми, з якими зараз стикається сучасне суспільство.
Щоб розв'язати ці проблеми потрібен час і оновлене відчуття спільноти. Найкращий спосіб залучити мільйони до процесу перебудови суспільства — це вивільнення соціального потенціалу шляхом надання кожному найціннішого з усіх товарів — часу.
У нас є набагато важливіші речі, ніж витрачати наші життя на те, щоб робити маленьку групу багатих людей ще багатшими.
