3 з 5 канадців відчувають більше стресу через роботу, ніж раніше
Що змушує канадців нервувати на робочому місці?
За даними свіжого опитування, 3 з 5 канадців відчувають більше стресу, пов'язаного з роботою, порівняно з минулим роком. Це пов'язано з великим навантаженням і відсутністю стабільності в роботі. Багато хто також зазначає, що не відчуває підтримки від роботодавця.
Robert Walters — міжнародна компанія, що займається підбором персоналу — опитала понад 2 з половиною тисячі співробітників різних компаній у Канаді. Опитування досліджувало умови роботи в Канаді. Підбиваючи підсумки, Robert Walters виявили невідповідність між тим, скільки коштів компанії витрачають на оздоровчі ініціативи, і тим, як співробітники почуваються на роботі насправді.
Згідно з результатами опитування, 60% респондентів відчувають стрес на роботі, і більше третини з них (34%) зазначили, що відчувають цей самий стрес "дуже часто". Тільки 10% опитаних сказали, що цього року не відчували "повторюваного стресу" на роботі.
Мартін Фокс, керівний директор канадського відділення Robert Walters, каже, що від початку пандемії COVID-19 у березні 2020 року роботодавці в Канаді в середньому витрачають на оздоровчі ініціативи приблизно $400-600 CAD на кожного співробітника.
"Існує дихотомія: роботодавці вважають, що вони роблять достатньо (для зниження стресу на робочому місці — прим.), а співробітники з цим не згодні", — поділився з CTVNews Фокс.
На думку 62% опитаних працівників з Канади вважають, що роботодавці роблять недостатньо для боротьби зі стресом на робочому місці. І лише 14% сказали, то вважають зусилля керівництва в цьому напрямку достатніми.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
