Нова Шотландія оголосила про новий імміграційний потік для кваліфікованих фахівців

Власна імміграційна програма Нової Шотландії тепер стане ще ширшою: до вже наявних потоків для кваліфікованих фахівців додався ще один. Пілотна програма під назвою Critical Construction Worker Pilot призначена для професіоналів у сфері будівництва, які бажають переїхати до Нової Шотландії.

Обов'язковою умовою для кандидатів буде пропозиція про роботу в провінції. Причому професія має бути в заявленому провінцією списку, ось він:

• менеджери з будівництва;
• менеджери з будівництва та ремонту будинків;
• підрядники та супервайзери, електротехніка та телекомунікації;
• підрядники та керівники, інші будівельні роботи, монтаж, ремонт і сервіс;
• підрядники та керівники, механічні професії;
• зварювальники та оператори відповідних машин;
• електрики (крім промислових та енергетичних систем);
• промислові електрики;
• щітники;
• кам'яники;
• механіки важкого обладнання;
• механіки з опалення, холодильного устаткування та кондиціювання повітря;
• оператори кранів;
• обробники бетону;
• штукатури, монтажники гіпсокартону, оздоблювачі та облицювальники;
• крівельники та черепичники;
• фахівці зі встановлення та обслуговування житлових і комерційних об'єктів;
• оператори важкого обладнання;
• обробники матеріалів;
• помічники та робітники будівельних спеціальностей;
• помічники та робітники інших професій.

Вимоги до кандидата:

• досвід в одній із 21 професій зі списку від 1 року;
• диплом АБО інше підтвердження того, що ви пройшли програму навчання в конкретній будівельній галузі;
• вік від 21 до 55 років;
• результати мовного тесту CLB на рівні 5 або 4, навіть якщо ваша рідна мова — англійська або французька;
• наявність фінансових ресурсів, щоб успішно влаштуватися в Новій Шотландії.

Запуск програми пов'язаний з постійно зростаючою потребою Канади і конкретно Нової Шотландії у фахівцях у сфері будівництва. Прем'єр-міністр провінції Тім Г'юстон оголосив, що за допомогою нового пілота очікується залучити 5000 нових стажистів упродовж наступних 3 років, збільшити кількість фахівців на 1000 на рік і рівень збереження стажистів як постійних працівників з 43% до 60%. Якщо цю мету вдасться виконати, то провінція покаже один із найвищих показників у країні за п'ять років.

"Ми готові ухвалити сміливі рішення й істотно змінити статус-кво, щоб стати лідером з набору кваліфікованих фахівців у Канаді", — заявив Г'юстон.

Потреба системно вирішувати житлову кризу підштовхнула владу Нової Шотландії не тільки запустити новий імміграційний потік, а й загалом переглянути практику роботи галузі. Тобто, крім великого найму, планується низка програм з навчання та перекваліфікації фахівців, а також розширення практики наставництва. Влада також обіцяє докорінно змінити взаємодію уряду з промисловістю, але як саме це буде зроблено, поки неясно.

Сумарно на всі зміни у сфері будівництва Нова Шотландія збирається витратити близько $100 млн CAD у найближчі 3 роки.