Марк Міллер представив "Імміграційну систему для майбутнього Канади"

Міністр імміграції Канади Марк Міллер виступив з новим імміграційним планом Канади. У ньому визначено основні дії з перетворення та розвитку системи. Якісь зміни вже відбуваються, а якісь тільки перебувають у розробці. Серед них:

• позиціонування імміграційної системи для швидкої адаптації та реагування на зростаючі глобальні гуманітарні кризи;
• розробка нової франкомовної імміграційної політики для підвищення життєздатності франкомовних меншин;
• удосконалення Програми для іноземних студентів шляхом роботи з провінціями та територіями — щоб виші з високими стандартами могли отримати вигоду від більш швидкого опрацювання дозволів на навчання (про це можна докладніше прочитати тут);
• інтеграція житлового будівництва, охорони здоров'я та інфраструктурного планування поряд з іншими важливими послугами в планування рівня імміграції в Канаді в тісній співпраці з провінціями, територіями та муніципалітетами;
• створення консультативного органу з новоприбулих, які мають досвід роботи у сфері імміграції;
• створення посади директора з міжнародних талантів для більш ефективного узгодження імміграційних програм з ринком праці;
• доопрацювання вебсайту, щоб здобувачі могли легко знайти потрібну інформацію.

Нова сучасна цифрова платформа Digital Platform Modernization (DPM) надасть нові можливості, як-от "єдине онлайн-вікно" в імміграційні програми, покращена автоматизація та цифрове самообслуговування.

Ще один напрямок, у якому планує розвиватися міністерство, — прискорена видача гостьових віз для туризму, великих конференцій і заходів. Станом на 6 червня 2023 року ще 13 країн було додано до списку країн, частково звільнених від візового режиму. Тепер мандрівники з 67 країн можуть подати заяву на отримання електронного дозволу на в'їзд (eTA) замість візи, водночас більшість заяв на eTA схвалюються протягом кількох хвилин.

Для чого це все?

Частка населення Канади працездатного віку скорочується. 50 років тому в Канаді на кожну літню людину припадало близько семи робітників. Нині на кожну літню людину припадає приблизно троє, а в осяжному майбутньому ця частка може знизиться майже до двох працівників на кожну літню людину. Старіння робочої сили має широкі наслідки для економіки, наприклад, хронічну нестачу робочої сили. При цьому майже дві третини недавніх іммігрантів — працездатного віку (від 25 до 54 років), що допомагає омолодити населення Канади.

У зв'язку з цим Канада зацікавлена в залученні дедалі більшої кількості молодих фахівців. Основні потоки на найближче майбутнє Міллер визначив так:

• програму Start-Up Visa і запрошення в країну підприємців;
• іноземні студенти із затребуваними навичками — необхідні нові заходи щодо ефективнішого їхнього переведення на ринок праці, оновлення Програми дозволів на роботу для випускників, а також просування навчання в затребуваних секторах;
• іноземні фахівці — очікуються заходи щодо визнання іноземних дипломів і підвищення обізнаності про фінансову допомогу та кредити;
• регулярні відбори фахівців затребуваних професій за федеральними і провінційними програмами імміграції.

На завершення міністр нагадав про успіхи департаменту, зокрема про цифровізацію роботи. Починаючи з весни 2023 року, заявники можуть використовувати трекер статусу, щоб знайти інформацію про свої заявки в системі Express Entry, заявки на спонсорство, дозвіл на навчання, дозвіл на роботу, гостьові візи, громадянство та паспорт.

За два тижні до доповіді Марка Міллера з аналізом проблем Міністерства імміграції виступила Карен Хоган, головний аудитор Канади. У своєму звіті вона дала департаменту рекомендації щодо розвитку.