Марк Міллер представив "Імміграційну систему для майбутнього Канади"
Новий робочий план Міністерства імміграції.
Міністр імміграції Канади Марк Міллер виступив з новим імміграційним планом Канади. У ньому визначено основні дії з перетворення та розвитку системи. Якісь зміни вже відбуваються, а якісь тільки перебувають у розробці. Серед них:
- позиціонування імміграційної системи для швидкої адаптації та реагування на зростаючі глобальні гуманітарні кризи;
- розробка нової франкомовної імміграційної політики для підвищення життєздатності франкомовних меншин;
- удосконалення Програми для іноземних студентів шляхом роботи з провінціями та територіями — щоб виші з високими стандартами могли отримати вигоду від більш швидкого опрацювання дозволів на навчання (про це можна докладніше прочитати тут);
- інтеграція житлового будівництва, охорони здоров'я та інфраструктурного планування поряд з іншими важливими послугами в планування рівня імміграції в Канаді в тісній співпраці з провінціями, територіями та муніципалітетами;
- створення консультативного органу з новоприбулих, які мають досвід роботи у сфері імміграції;
- створення посади директора з міжнародних талантів для більш ефективного узгодження імміграційних програм з ринком праці;
- доопрацювання вебсайту, щоб здобувачі могли легко знайти потрібну інформацію.
Нова сучасна цифрова платформа Digital Platform Modernization (DPM) надасть нові можливості, як-от "єдине онлайн-вікно" в імміграційні програми, покращена автоматизація та цифрове самообслуговування.
Ще один напрямок, у якому планує розвиватися міністерство, — прискорена видача гостьових віз для туризму, великих конференцій і заходів. Станом на 6 червня 2023 року ще 13 країн було додано до списку країн, частково звільнених від візового режиму. Тепер мандрівники з 67 країн можуть подати заяву на отримання електронного дозволу на в'їзд (eTA) замість візи, водночас більшість заяв на eTA схвалюються протягом кількох хвилин.
Для чого це все?
Частка населення Канади працездатного віку скорочується. 50 років тому в Канаді на кожну літню людину припадало близько семи робітників. Нині на кожну літню людину припадає приблизно троє, а в осяжному майбутньому ця частка може знизиться майже до двох працівників на кожну літню людину. Старіння робочої сили має широкі наслідки для економіки, наприклад, хронічну нестачу робочої сили. При цьому майже дві третини недавніх іммігрантів — працездатного віку (від 25 до 54 років), що допомагає омолодити населення Канади.
У зв'язку з цим Канада зацікавлена в залученні дедалі більшої кількості молодих фахівців. Основні потоки на найближче майбутнє Міллер визначив так:
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
