Нова Шотландія м'яко схиляє працівників охорони здоров'я осідати на місцях
Провінція змінює правила найму медсестер.
Прем'єр-міністр Нової Шотландії Тім Г'юстон оголосив, що медсестри, які працюють у державних організаціях Nova Scotia Health, IWK Health або будь-якій іншій медичній установі, яку фінансує провінція, можуть бути найняті тільки на термін не більше 180 днів.
Ця зміна стосується так званих роз'їзних медсестер, тобто ліцензованих працівників охорони здоров'я, які не мають постійного місця роботи. Вони реєструються в кадрових агентствах, і там їх тимчасово розподіляють, щоб задовольнити терміновий кадровий голод на місцях. Такі фахівці можуть змінювати роботу близько чотирьох разів на рік — і тепер у Новій Шотландії мають намір це виправити.
"Роз'їзні медсестри відіграють найважливішу роль у підтримці нашої системи охорони здоров'я, тоді як ми працюємо над навчанням і наймом більшої кількості медсестер. Але пов'язані з цим витрати набагато вищі, і завжди є ризик того, що вони підуть, створюючи нестабільність у системі, — сказав прем'єр-міністр Г'юстон. — Завжди будуть медсестри, які захочуть подорожувати, але зміни, які ми вносимо сьогодні, спонукають більше людей займати постійні посади там, де вони найбільше потрібні. Я закликаю прем'єр-міністрів по всій країні подумати про те, щоб зробити те саме".
Зміна набуде чинності 15 грудня і торкнеться роз'їзних медсестер провінції, яких загалом наразі близько 350.
Крім встановленої верхньої планки закон вводить обмеження на повернення в уже покинуте місце роботи. Відтепер співробітники повинні почекати один рік, перш ніж їх знову зможуть взяти на роботу як роз'їзних медсестер у цих установах. При цьому вони можуть влаштуватися на постійну роботу в Новій Шотландії або продовжити роботу як мандрівна медсестра в іншій провінції.
Медсестри, які закінчили вищі навчальні заклади в Новій Шотландії, не можуть працювати як роз'їзні медсестри в провінції протягом одного року після закінчення навчання.
