Підприємствам Канади не вистачає фахівців
Роботодавці залучають співробітників більш високими зарплатами, преміями і гнучким графіком роботи.
Нещодавно Банк розвитку бізнесу Канади опублікував дослідження про те, що 64% підприємств не вистачає співробітників. Це виразилося в тому, що в другому кварталі 2021 року було відкрито 731 900 вакансій. Найбільше співробітників потрібно в провінціях таких, как Квебек, Онтаріо і Британська Колумбія.
Як повідомив Тревін Страттон, керівник відділу економічних консультацій, ті сфери виробництва, в яких співробітників перевели на віддалену роботу, швидше відновлюються від економічних наслідків COVID-19. До таких галузей відносяться підприємства, пов'язані з фінансами, страхуванням і нерухомістю. Підприємства, пов'язані з послугами харчування, розміщення, транспорту, відпочинку і туризму, тільки починають рухатися в бік відновлення.
Найбільша кількість вакансій в Канаді спостерігається в наступних секторах економіки:
Готельний бізнес і громадське харчування — 89 100 вакансій.
Причини:
- Брак співробітників загострилася через пандемію і старіючого населення.
- Люди не хочуть повертатися на повний робочий день, щоб не втрачати виплати канадського посібники з надзвичайних посібниками.
Це рекордний рівень браку співробітників. За прогнозами, зайнятість в цій сфері нескоро відновитися до допандемійного рівня.
Повна версія статті доступна тільки членам спільноти Immigrant.Today Війдіть у свій обліковий запис, щоб безкоштовно прочитати її.
