LinkedIn: чи слід вказувати інформацію про вакцинацію в профілі і резюме?
Експерти вважають, що інформація про статус вакцинації може бути неоднозначною.
Правильно оформлений профіль в LinkedIn — 50% успіху в пошуку роботи в Канаді. Інформація, яку фахівці показують в своєму резюме і профілі, необхідно ретельно проаналізувати. Вона не повинна викликати неоднозначну реакцію у роботодавців. Вказівка свого прищепного статусу в профілі і резюме може виглядати, як надмірно особиста інформація. З іншого боку, відсутність даних про це може відлякати роботодавців.
Думка запрошених в Forbes з цього приводу кар'єрних фахівців теж розділилися. Ось деякі з них.
Дейзі Райт, засновниця компанії Wright Career Solution, вважає, що інформацію про щеплення статусі не слід розміщувати в профілі або резюме, так як це відноситься до того ж типу даних, що і вік, раса та інше .
Роботодавці самі можуть відзначити серед умов найму підтвердження вакцинації. Якщо цього немає, варто провести дослідження. І тільки, якщо ви розумієте, що дані про щеплення статус можуть допомогти при влаштуванні, згадайте це в резюме або в супровідному листі, але ні в якому разі не в профілі.
Світу регма — засновник компанії Teachndo і консультант з питань кар'єри каже, що треба бути нестандартним, якщо хочете отримати роботу мрії. Вона пропонує ненав'язливо розміщувати інформацію про щеплення статус в резюме або супровідному листі. Крім того, варто заздалегідь аналізувати ставлення до цього питання в сфері, куди ви хочете працевлаштуватися, щоб грамотно вибудувати стратегію поведінки.
Вірджинія Франко, співзасновник Job Search Journey, нагадує про те, що інформацію про позицію компанії по відношенню до вакцинації завжди можна дізнатися заздалегідь. І після, якщо це має значення, позначення прищепного статусу може дати вам перевагу.
Крістін Дайкман, експерт з питань кар'єри:
Вказувати дані про вакцинацію в резюме некоректно. Однак можна про це сказати під час співбесіди. У резюме є обмеження за обсягом інформації, і заповнювати його прищеплювальним статусом нерозумно.
Сонал Бахлуй, генеральний директор SuperCharge, міжнародної консультаційної фірми, радить розповідати про вакцинацію тільки в тому випадку, якщо роботодавець поцікавився цим.
Боб Макінтош, фахівець з кар'єрі з Центру кар'єри MassHire Lowell:
Інформація про щеплювальному статус може розумітися як політичну заяву, навіть якщо фахівець не мав цього на увазі. Не варто включати цю інформацію в резюме.
Цими вихідними Канада переходить на зимовий ч...
Нова ера для спортсменів Канади
Канада святкує День країни і розмірковує про ...
Канадська розвідка б'є на сполох: вплив Китаю...
Канада продовжує залучати кваліфікованих фахі...
Як влаштована мережа поставок продуктів харчу...
Таємниче зникнення опудала гігантського ведме...
На південному заході Ньюфаундленда знайдено о...
Саскачеван підвищує вікову планку для купівлі...
Напад із вогнепальною зброєю на мерію Едмонто...
Аварія вертольота в Британській Колумбії забр...
Оновлено правила отримання ПМП для іммігранті...
На підставі цих думок ми радимо вам дотримуватися наступних рад:
- заздалегідь дізнавайтеся інформацію про ставлення до вакцинації, що цікавить вас компанії;
- ви можете ненав'язливо вказати інформацію в резюме тільки, якщо впевнені, що це дасть вам перевагу;
- найбільш коректна поведінка — повідомляти про щеплення статус при співбесіді або на питання роботодавця;
- ні в якому разі не вказувати інформацію про вакцинацію в профілі!
Грамотно заповнений профіль в LinkedIn і правильне резюме — це не тільки можливість продемонструвати себе як конкурентоспроможного фахівця, але і можливість роботодавцю побачити рівень вашої професійної культури.
