Яких спеціалістів не вистачає Канаді?
До 2028 року 700 000 професіоналів підуть на пенсію.
Спеціалісти робітничих професій у Канаді часто отримують кваліфікаційні сертифікати через систему учнівства. Вони працюють підмайстрами на виробництві, потім складають іспит Red Seal, «червоний друк», визнаний у багатьох провінціях.
Щороку федеральний уряд виділяє на підтримку та розвиток системи учнівства $1 млрд. CAD. У 2022 році уряд оголосив, що суми до $4 000 CAD, які кваліфіковані робітники та підмайстри витрачають на поїздки, можна віднімати з доходів оподаткування.
Канадський форум учнівства підрахував, що протягом найближчих п'яти років необхідно брати в підмайстри в середньому 75 000 осіб на рік. Найбільший попит очікується на фахівців наступних професій:
- зварювальник;
- промисловий механік (слюсар);
- автомеханік;
- муляр;
- котельник;
- тесляр;
- кухар;
- перукар.
Національна організація BuildForce Canada, що займається розвитком сфери будівництва та покращенням умов праці в ній, повідомляє, що до 2030 року країні знадобляться 309 000 нових працівників, оскільки 259 100 осіб, 22% зайнятих у будівництві, підуть на пенсію.
Федеральний уряд запустив на початку 2022 року рекламну кампанію, щоб переконати канадську молодь навчатися кваліфікованим робітничим професіям. Тим не менш, більшість опитаних підлітків бачать своє успішне кар'єрне майбутнє в інших сферах. Тільки 2% 15-річних дівчат впевнено відповіли, що збираються здобувати робочу спеціальність.
